Оплата труда в здравоохранении

Программа содержит следующие вопросы:

1. Новые системы оплаты труда работников здравоохранения (бюджетная сфера).
Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Специфика трудовых отношений в здравоохранении.
Изменения в законодательстве, в том числе с изменением правового статуса государственного учреждения (новые типы бюджетных учреждений).
Заключение дополнительных трудовых соглашений в связи с введением новой системы оплаты труда, коллективный договор.
Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы.
Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником.
Возможности заключения срочного трудового договора с медицинскими работниками.
Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников.
Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда.
Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.

2. Положения об оплате труда. Реконструирование штатных расписаний. Принятие локальных нормативных актов.

3. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.

4. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности.

5. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ.
Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней.
Вредные условия труда.
Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы.

6. Оплата труда в особых условиях.

7. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Размеры и условия осуществления этих выплат. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Расчет фонда стимулирования.

8. Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения.

9. Закон Санкт-Петербурга об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета: принципы разработки новой отраслевой системы оплаты труда. Сравнительный анализ эффективности форм оплаты труда на конкретных примерах Санкт-Петербурга, Ленинградской области и учреждений Федерального подчинения.

10. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.

Для участников:
обучение по программе семинара с выдачей Сертификата;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
кофе-брейки.