Оплата труда в здравоохранении с учетом изменений в бюджетной сфере

Предлагаем для практических занятий иметь варианты собственных разработок. В семинаре будет рассмотрен макет "Положения об оплате труда", проект профессионального стандарта, материалы по внедрению показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

1. Новое в нормативно-правовой базе, регламентирующей оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Изменения в трудовом кодексе РФ, бюджетном законодательстве. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Срочный трудовой договор с медицинским работником. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении. Порядок увольнения работников.
2. Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Проект профессионального стандарта. Соотношение профессионального стандарта с новыми требованиями к аккредитации медицинских работников. Перспективы изменения трудовых договоров в рамках внедрения профессионального стандарта. Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности.
3. Эффективный контракт. Внедрение новых показателей. Схемы формирования фонда оплаты труда в ЛПУ. Источники средств на повышение оплаты труда. Заработная плата как элемент управления персоналом. "Лазейки" при заключении эффективных контрактов.
4. Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.
5. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда. Единые рекомендации трехсторонней комиссии.
6. Штатное расписание. Практические вопросы, возникающие при его формировании. Рекомендуемое штатное расписание и реальность. Типичные ошибки при формировании штатных расписаний.
7. Положение об оплате труда. Порядок разработки положений. Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.
8. Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации. Каких ошибок можно избежать.
9. Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда.
10. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений. Критерии оценки.
11. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Совместительство с примерами. Увеличение объема работ. Напряженность труда. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Начисления компенсационных выплат (за ночную работу, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу, совмещение должностей). Установление повышенной оплаты за работу во вредных и опасных условиях. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях. Стимулирующие выплаты. Изменения, новые задачи стимулирования эффективного труда. Новые подходы к формированию стимулирующих надбавок. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Выплаты из фонда. Основания и порядок снятия доплат. Система оплаты труда по профессиональным квалификационным группам.
12. Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения. Опыт разработки локальных нормативных актов.
13. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
14. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
15. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
16. Дополнительные соглашения по выплатам.
17. Круглый стол. Контроль и надзор за правильностью начисления заработной платы. Работа в сложных финансовых условиях.