Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 26082

  • Кадровое обеспечение и развитие вуза, реализация мероприятий "дорожных карт". Правовое регулирование трудовых отношений в условиях НСОТ и перехода на эффективный контракт. Организация защиты персональных данных. Документирование процессов управления персоналом. Кадровое делопроизводство и ведение в вузе воинского учета. Прохождение проверок

    Для кого

    для руководителей высших образовательных организаций, начальников и специалистов департаментов и отделов кадров, кадровых служб, юристов и всех заинтересованных лиц

    Программа

    1. Кадровое обеспечение и развитие вуза, реализации мероприятий «дорожных карт».
      • Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательной организации в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации.
      • Определение системы оплаты труда с учетом показателей эффективности работы отдельных работников и образовательной организации в целом.
      • Порядок проведения аттестации педагогических работников. Квалификационные категории педагогических и руководящих работников. Процедура обжалования результатов аттестации.
      • Порядок прохождения конкурсного отбора и выборов на должности научно-педагогических работников, замещение должности ректора, декана, заведующего кафедрой.
    2. Организация защиты персональных данных в образовательных организациях высшего образования.
      • Нормативно-правовая база и действующие законодательные акты РФ по защите персональных данных. Обзор изменений. Правовая ответственность за нарушения законодательства.
      • Требования к процедуре обработке персональных данных. Категории персональных данных. Доступ к персональным данным. Порядок получения, хранения и передачи персональных данных. Меры внутренней и внешней защиты персональных данных в кадровой службе вуза.
      • Локальные нормативные акты, регламентирующие вопросы обработки персональных данных. Порядок уведомления и получение согласия на обработку персональных данных.
      • Особенности соблюдения требований законодательства по защите персональных данных при использовании персональных компьютеров, внутренних сетей и ресурсов сети Интернет. Права и обязанности оператора персональных данных.
      • Ответственность за сохранность сведений.
    3. Правовое регулирование трудовых отношений в условиях НСОТ и перехода на эффективный контракт (с учетом введения профессиональных стандартов).
      • Нормативно-правовые акты в сфере труда, новое в правовом отношении сторон трудовых отношений. Обязательные и условно обязательные локальные нормативные акты. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о структурных подразделениях: порядок разработки, утверждения, введение в действие. Внесений изменений в локальные нормативно-правовые акты.
      • Формирование штатного расписания. Разработка и внесение изменений в должностные инструкции с учетом требований новых профессиональных стандартов.
      • Оформление трудовых отношений при введении эффективного контракта. Отличительные особенности содержания трудового договора (эффективного контракта). Заключение трудовых и гражданско-правовых договоров, срочных трудовых договоров; особенности работы по совместительству. Практика применения примерной формы трудового договора с учетом требований перехода на систему эффективного контракта.
      • Основные и стимулирующие выплаты в трудовом договоре. Особенности оплаты труда педагогических работников-совместителей, не состоящих в штате; оплаты труда нештатных преподавателей с почасовой оплатой труда. Особенности и проблемы почасовой оплаты труда научно-педагогических работников. Доплата за совмещение должностей и исполнение обязанностей, за выполнение дополнительных функций.
      • Организация оплаты труда, производимой за счет средств от приносящей доход деятельности. Источники и порядок формирования фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности. Формы и основания оплаты по договорам гражданско-правового характера за счет средств от приносящей доход деятельности.
      • Порядок изменений условий трудового договора: при введении эффективного контракта, по итогам аттестации педагогических работников и др. Гарантии и компенсации.
      • Прекращение трудового договора с научно-педагогическими работниками; дополнительные основания прекращения трудового договора. Порядок оспаривания расторжения трудового договора: сроки, процедура.
      • Особенности учета рабочего времени. Режим труда и отдыха. Учебная нагрузка педагогического работника. Продолжительность, виды и особенности рабочего времени различных категорий работников вуза: руководителей, ППС, административно-управленческого персонала. Нормированная часть педагогической работы и другие виды учебной нагрузки в %-ном соотношении к нормированной части.
      • Порядок оформления договоров о материальной ответственности.
      • Ответственность за нарушение трудового законодательства.
    4. Документирование процессов управления персоналом вуза на основе нормативно-правовых документов. Кадровое делопроизводство.
      • Система документов кадровой службы вуза в соответствии с требованиями ТК РФ: состав документов кадровой службы; требования к оформлению кадровой документации; унифицированные формы документов, порядок внесения в них изменений; сложные и спорные случаи документирования трудовых отношений. Требования Государственной инспекции труда.
      • Документирование трудовых отношений и движения персонала: обязательные документы для оформления приема на работу, перевода, совместительства, увольнения. Документирование предоставления отпусков, направления в командировку.
      • Пакет документов для разработки системы подбора, мотивации, оценки и аттестации персонала. Документирование изменений трудового договора, в том числе Документы-основания для прекращения трудового договора.
      • Оформление наградных материалов.
      • Учет кадров и трудовая книжка. Ведение приказов по личному составу. Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу с трудовыми книжками. Ведение личных карточек работников Т-2 и личных дел. Документационное закрепление структуры и штата вуза, штатное расписание.
      • Хранение и уничтожение кадровой документации. Нормативные требования по систематизации, движению, хранению и уничтожению кадровой документации. Сроки хранения кадровой документации; хранение документов в электронном виде. Правила подготовки дел на архивное хранение и уничтожение.
    5. Требования и ответственность за ведение в вузе воинского учета. Законодательство о воинском учете работников высшей школы. Оформление документов по ведению воинского учета. Требования военных комиссариатов при проверках.
    6. Особенности проведения проверок. Контролирующие функции прокуратуры, инспекции по труду, ПФРФ, ФСС РФ. Порядок подготовки к инспекционным мероприятиям.