Профессиональные стандарты в организации: нормативное регулирование и процедура внедрения

1. Первые результаты внедрения профессиональных стандартов на примере предприятий Санкт-Петербурга.
2. Обзор изменений законодательства РФ, регламентирующего применение профстандартов. Обязательность применения профстандартов в соответствии с последними изменениями в ТК РФ.
3. Перечень правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
4. Сложные правовые и документационные вопросы профессиональных стандартов.
   • Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
   • Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
   • Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
   • Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
   • Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
   • Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
5. Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.

1. Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
   • Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
   • Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
   • Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
   • Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
   • Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
   • Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
2. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
   • Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
   • Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
   • Возможность расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
   • Перевод работника на другие должности (профессии).
3. Влияние профессиональных стандартов на систему оплаты труда работников.
4. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.

Практическое занятие "Аудит Планов внедрения профстандартов в организации (на примерах кейсов участников)".