Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании №273

О курсе:

Под руководством преподавателя-эксперта на семинаре вы сможете проработать действующие внутренние нормативные акты и положения вашей компании, исправляя и улучшая документацию по обучению персонала. В программе учтены последние изменения трудового законодательства

Для кого:

для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров (в т.ч. в статусе образовательных учреждений), корпоративных университетов, HR-менеджеров

Программа:

1. Обзор наиболее важных изменений, внесенных Законом "Об образовании" от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2. Требования закона "Об образовании" от 29.12.2012 №273-ФЗ, трудового и налогового кодексов, нового закона о бухгалтерском учете и иных нормативно-правовых актов:
   • к оформлению локальных правовых документов, первичных учетных документов по организации профессионального обучения сотрудников предприятия;
   • к статусу внешних обучающих организаций (государственные и негосударственные вузы, частные и отраслевые учебные и тренинговые центры). Виды и объемы программ дополнительного профессионального образования. Выдаваемые документы о дополнительном профессиональном образовании (удостоверение, свидетельство).
Рассматриваемые документы: приказы о направлении на обучение, ученический договор, документы по оформлению результатов обучения, приказы по персоналу на основе результатов пройденного обучения, учебные планы по теоретическому и производственному обучению, форма учебно-производственного плана, протокол заседания квалификационной (аттестационной) комиссии, акт (заключение) о выполненной практической квалификационной работе и т.д.
3. Понятие квалификации работника. Ключевые положения профессиональных стандартов. Внедрение и порядок применения профстандартов.
4. Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профессиональных стандартов.

1. Лицензия на образовательную деятельность. Необходимость получения. Подготовка документов к лицензированию. Последствия осуществления
образовательной деятельности без лицензии. Регулярный контроль надзорных органов власти.
2. Разработка обязательной для образовательного учреждения документации: устав, положения, штатное расписание и т.д. Планирование обучения.
3. Формы обучения, финансирование обучения, ведение отчетной документации.

1. Права и обязанности работодателя, ответственность специалистов структурных подразделений, осуществляющих обучение персонала предприятия, преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников) по вопросам обучения сотрудников предприятия.
2. Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.
3. Итоговый круглый стол.