Профессиональная переподготовка Управление персоналом
Код 70295
-
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» обеспечивает слушателям необходимые практико-ориентированные знания, научит методам разработки функциональной стратегии в сфере управления персоналом компании, познакомит с особенностями управления штатом сотрудников, предложит современный инструментарий, необходимый для квалифицированного подбора персонала, его адаптации и мотивации, оценки и развития
Для кого
для директоров и менеджеров по персоналу, стремящихся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт, лиц, желающих пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом, всех, кто интересуется современным опытом управления персоналом
Программа
Деятельность по обеспечению персоналом. Управление персоналом в системе менеджмента организации.
Построение и развитие систем управления персоналом. Стратегия управления персоналом. Стратегический HR-менеджмент. Роль службы управления персоналом. Организация HR-подразделения. Маркетинг персонала. HR-бренд. Составляющие HR-бренда. Целевые аудитории HR-бренда. Корпоративные ценности компании. Имидж компании на рынке труда. Ценностное предложение компании (Employee Value Proposition/EVP). Кадровое планирование. Анализ потребности в персонале.
Деятельность по оценке и аттестации персонала.
Организация и проведение оценки персонала. Организация и проведение аттестации персонала. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала.
Деятельность по развитию персонала.
Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация обучения персонала. Организация адаптации и стажировки персонала. Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала.
Деятельность по организации труда и оплаты персонала.
Организация труда персонала. Мотивация трудовой деятельности персонала. Стимулирование труда. Организация оплаты труда персонала. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.
Деятельность по организации корпоративной социальной политики.
Разработка корпоративной социальной политики. Реализация корпоративной социальной политики. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.
Нормативно-правовое регулирование и документационное обеспечение управления персоналом.
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Заключении трудового договора. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.
Срок обучения: 11 недель с момента зачисления на обучение, приказ о зачислении оформляется после получения оплаты
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления диплома необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче диплома о профессиональной переподготовке.
Место проведения
Система дистанционного обучения — виртуальная аудитория, где проходит изучение модулей, промежуточные и итоговые тестирования.
Длительность обучения — 11 недель с момента оплаты
Документ
диплом о профессиональной переподготовке установленного образца АНО ДПО «ЦНТИ Прогресс» (252 часа), предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021)
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
