Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 43041

  • В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2019–2020 гг., правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

    Для кого

    Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

    Программа

    1. Рабочее время. Правовое регулирование и документирование.
      • Правовое регулирование рабочего времени. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере регулирования рабочего времени.
      • Виды рабочего времени. Режимы и учет.
      • Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
      • Трудовой договор: отражение условий рабочего времени. Примеры и рекомендации.
    2. Нестандартные режимы рабочего времени.
      • Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени.
      • Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
      • Сменная работа. Сменный график.
      • Сокращенное рабочее время.
      • Особенности режима работы отдельных категорий работников.
      • Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
      • Режим работы при вахтовом методе организации труда.
      • Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
      • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата.
      • Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
    3. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Особенности регулирования, документирования и оплаты.
      • Порядок установления СУРВ.
      • Ведение СУРВ. Определение нормы рабочего времени.
      • График работ и учет переработок.
      • Ограничения по использованию СУРВ.
      • Особенности СУРВ при вахтовом методе организации труда.
    4. Время отдыха.
      • Праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе.
      • Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
      • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников: водителей, «вредников». Перерывы на отдых и питание (в том числе «плавающие»).
    5. Особенности регулирования труда водителей.
      • Обзор НПА, регламентирующих особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей.
      • Медицинские осмотры и освидетельствования. Периодические и предрейсовые осмотры водителей.
      • Особенности составления табелей учета рабочего времени водителей. Учет рабочего времени в рейсах, командировках, при вахтовом методе организации труда.
      • Ежедневный и суммированный учет рабочего времени водителей.
      • Регулирование времени отдыха водителей. Специальные перерывы. Междусменный, еженедельный непрерывный отдых.
    6. Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в ЛНА.
      • Конвенция МОТ «Об отпусках».
      • Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
      • Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников.
      • Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, «вредникам» и пр.).
      • Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
      • Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
      • Новое об оформлении больничных листов. Электронный больничный лист.
      • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
    7. Рабочее время в программе «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (Занятия проходят в компьютерном классе).
      • Краткое знакомство с конфигурацией. Настройки программы ЗУП 3.1 для учета рабочего времени.
      • Норма рабочего времени: Производственные календари; графики работы (по дням недели, графики неполного рабочего времени, сменные графики для суммированного учета времени).
      • Учет фактически отработанного времени: Метод отклонений, Метод сплошной регистрации; документ и отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)»; индивидуальный график работы; документы-отклонения от нормы рабочего времени (отпуск, больничный, командировка, отпуск по уходу за ребенком, прочие отсутствия, работа в праздничные/ выходные дни, работа сверхурочно); регистрация переработок при СУРВ.
    8. Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
      • Увеличение штрафов за нарушения режима труда и отдыха: новое в 2019–2020 гг.
      • Рекомендации Роструда, особенности их применения.
      • Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
      • Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 36 500 р.

    Подробная информация здесь >