Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 46560

  • Изменения 2019–2021 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровой службы медицинских организаций.

    Программа

    1. Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве 2019–2021 гг. с учетом специфики медицинской организации.
    2. Требования к кадрам в здравоохранении. Штатное расписание. Профессиональные стандарты. Допуск к профессиональной деятельности, профессиональная переподготовка, оценка квалификаций. Изменения в законодательстве об аккредитации врачей. Требования первичной специализированной аккредитации.
    3. Внутренний контроль качества работы специалиста.
    4. Нормативное регулирование специальной оценки условий труда (СОУТ). Проведение и оформление результатов проведения СОУТ. Отражение в локальных нормативных актах. Расчет рисков, включение в трудовой договор. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
    5. Изменения в пенсионном законодательстве.
    6. Особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками и документирование трудовых отношений. Основания для прекращения трудового договора: процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
    7. Трудовые отношения с иностранными работниками.
    8. Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда при предварительных и периодических медицинских осмотрах.
    9. Оплата труда в здравоохранении — изменения 2019–2021 гг. Индексация заработной платы. Оплата труда руководителей. Эффективный контракт. Учет совместительства, увеличения объемов работ, расширения зоны обслуживания. Ошибки работодателей, связанные с применением законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению ее размера, совмещению, замещению, оплате ночных часов, учету вредных условий труда. Расчет непрерывного стажа. Ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска, премировании. Гарантии и льготы определенным категориям работников. Начисление и оформление компенсационных выплат. Сроки выплаты надбавок и доплат.
    10. Кадровый документооборот и проверка правильности оформления документов.
      • Локальные акты: перечень обязательных внутренних нормативных документов, проверка их содержания на соответствие действующему законодательству.
      • Трудовая книжка: характерные ошибки при заполнении и их исправление. Электронная трудовая книжка.
      • Обработка персональных данных с учетом действующей правоприменительной практики.
    11. Ответственность при нарушении трудового законодательства: типичные ошибки оформлении кадровой документации, административная ответственность, штрафные санкции.
    12. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Основания для увольнения. Судебная практика.
    13. Профилактика нарушений обязательных требований в сфере труда по 294-ФЗ и расширение способов профилактики по 248-ФЗ (с 01.07.2021). Проверки ГИТ: полномочия, риск-ориентированный подход, применение проверочных листов. Предписания, предостережения и представления ГИТ.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 37 200 р.

    Подробная информация здесь >