-
Участники курса освоят новую систему обеспечения безопасности труда, основанную на превентивных мерах и формировании идеологии, при которой сотрудники понимают ценность правил, соблюдают их без принуждения, открыто говорят о проблемах. Данная система формирования безопасного мышления в поведенческой культуре на рабочем месте встраивается в существующую систему охраны труда предприятия и является эффективным инструментом достижения целевого значения «нулевого травматизма»
Программа
Участники курса получат набор инструментов и методик, позволяющих предупреждать и выявлять потенциально опасные ситуации до момента наступления несчастного случая.
Обучение охране труда и назначение ответственных лиц не всегда обеспечивает сознательное соблюдение работниками всех правил. Правила, за выполнением которых следит служба охраны труда, зачастую кажутся навязанными и спущенными сверху. Также часто в процессе работы могут возникать ситуации, предусмотреть которые заранее и, соответственно, описать в инструкциях невозможно. В таких случаях важную роль может сыграть внутренняя установка работника на безопасность. Выработать такую установку поможет курс «Формирование культуры безопасного труда».
В курсе два модуля, практические задания и тесты. Курс ориентирован на формирование внутреннего обучения культуре безопасного труда. И на решение проблем в ситуациях, когда организации не могут обеспечить своим работникам 100% защиту от опасных ситуаций, но способны предоставить приемлемый уровень безопасности.
Модуль 1. Культура безопасного труда.
- Факторы, влияющие на небезопасное поведение сотрудников.
- Какие факторы обуславливают небезопасное поведение работников организации.
- Что означают понятия «охрана труда» и «безопасность труда», в чем их отличия, и как они дополняют друг друга.
- Как разграничиваются роли участников взаимодействия по вопросам безопасности.
- На чем в современном мире фокусируют свое внимание организации — лидеры в вопросах безопасности.
- Что означает понятие «Культура безопасного труда».
- Какова ее роль в достижении цели — «0 травм».
- Охрана труда и безопасность труда.
- Концепция приемлемого риска и понятие «безопасного труда».
- Зоны ответственности предприятия, его менеджмента и ИТР, специалистов охраны труда и работников.
- Запуск механизма сотрудничества в вопросах безопасности.
- Культура безопасного труда.
- Управление поведением. Степень влияния действий людей и опасных условий на травмы и происшествия.
- Причины травм и происшествий.
- Уровни процесса обеспечения безопасности.
Модуль 2. Система развития культуры безопасности.
- Механизмы, инструменты, элементы, составляющие систему культуры безопасности.
- Психофизиологические особенности работника, снижающие его восприимчивость к требованиям охраны труда.
- Механизмы постановки целей, доведение целей до персонала.
- Оценка результатов.
- Управление. Поддержание и развитие системы безопасности.
- Развитие культуры безопасного труда. Подсистемы — управление исполнением и управление поведением.
- Элементы системы развития культуры безопасного труда.
- Взаимосвязь положений корпоративной культуры и норм безопасного поведения в рамках культуры безопасного труда.
- Интеграция системы безопасного труда с системами менеджмента качества, охраны труда, Бережливым производством.
Срок обучения: 15 дней с момента зачисления на обучение, приказ о зачислении оформляется после получения оплаты
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
- Факторы, влияющие на небезопасное поведение сотрудников.