Дистанционный курс Формирование культуры безопасного труда

Код 51724

  • Участники курса освоят новую систему обеспечения безопасности труда, основанную на превентивных мерах и формировании идеологии, при которой сотрудники понимают ценность правил, соблюдают их без принуждения, открыто говорят о проблемах. Данная система формирования безопасного мышления в поведенческой культуре на рабочем месте встраивается в существующую систему охраны труда предприятия и является эффективным инструментом достижения целевого значения «нулевого травматизма»


    Программа

    Участники курса получат набор инструментов и методик, позволяющих предупреждать и выявлять потенциально опасные ситуации до момента наступления несчастного случая.

    Обучение охране труда и назначение ответственных лиц не всегда обеспечивает сознательное соблюдение работниками всех правил. Правила, за выполнением которых следит служба охраны труда, зачастую кажутся навязанными и спущенными сверху. Также часто в процессе работы могут возникать ситуации, предусмотреть которые заранее и, соответственно, описать в инструкциях невозможно. В таких случаях важную роль может сыграть внутренняя установка работника на безопасность. Выработать такую установку поможет курс «Формирование культуры безопасного труда».

    В курсе два модуля, практические задания и тесты. Курс ориентирован на формирование внутреннего обучения культуре безопасного труда. И на решение проблем в ситуациях, когда организации не могут обеспечить своим работникам 100% защиту от опасных ситуаций, но способны предоставить приемлемый уровень безопасности.

    Модуль 1. Культура безопасного труда.

    1. Факторы, влияющие на небезопасное поведение сотрудников.
      • Какие факторы обуславливают небезопасное поведение работников организации.
      • Что означают понятия «охрана труда» и «безопасность труда», в чем их отличия, и как они дополняют друг друга.
      • Как разграничиваются роли участников взаимодействия по вопросам безопасности.
      • На чем в современном мире фокусируют свое внимание организации — лидеры в вопросах безопасности.
      • Что означает понятие «Культура безопасного труда».
      • Какова ее роль в достижении цели — «0 травм».
    2. Охрана труда и безопасность труда.
      • Концепция приемлемого риска и понятие «безопасного труда».
      • Зоны ответственности предприятия, его менеджмента и ИТР, специалистов охраны труда и работников.
      • Запуск механизма сотрудничества в вопросах безопасности.
    3. Культура безопасного труда.
      • Управление поведением. Степень влияния действий людей и опасных условий на травмы и происшествия.
      • Причины травм и происшествий.
      • Уровни процесса обеспечения безопасности.

    Модуль 2. Система развития культуры безопасности.

    1. Механизмы, инструменты, элементы, составляющие систему культуры безопасности.
      • Психофизиологические особенности работника, снижающие его восприимчивость к требованиям охраны труда.
      • Механизмы постановки целей, доведение целей до персонала.
      • Оценка результатов.
    2. Управление. Поддержание и развитие системы безопасности.
      • Развитие культуры безопасного труда. Подсистемы — управление исполнением и управление поведением.
      • Элементы системы развития культуры безопасного труда.
      • Взаимосвязь положений корпоративной культуры и норм безопасного поведения в рамках культуры безопасного труда.
      • Интеграция системы безопасного труда с системами менеджмента качества, охраны труда, Бережливым производством.

    Срок обучения: 15 дней с момента зачисления на обучение, приказ о зачислении оформляется после получения оплаты

    Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Место проведения

Система дистанционного обучения — виртуальная аудитория, где проходит изучение модулей, промежуточные и итоговые тестирования.

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объёме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

18 500 рублей (НДС не облагается)

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».