Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы-
В программе курса дается подробный обзор и практика применения изменений в трудовом и налоговом законодательстве. Вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом "Об образовании в РФ" и профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
Для кого
для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, корпоративных университетов, HR-менеджеров
Программа
Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительном профессиональном образовании (ДПО)
- Новое в трудовом законодательстве и законе «Об образовании» и иных локальных актах в вопросах подготовки и ДПО работников.
- Внутренний аудит документов:
2.1. Нормы ТК РФ, закона «Об образовании», закона «О бухгалтерском учете» и иных локальных актов в области построения внутрифирменного обучения работников. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат связанных с обучением.
2.2. Требования к оформлению первичных учетных документов:- Раздел правил внутреннего трудового распорядка предприятия (раздел 9 ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
- Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
- Положение о структурном подразделении.
- Виды договоров и виды приказов по направлению на обучение.
- Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
- Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
- Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).
- Лицензирование образовательной деятельности организаций.
- Лицензия на образовательную деятельность. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
- Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности. Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д.
- Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования.
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
- Профессиональные стандарты: обязательность их применения. Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации. Переход от квалификационных справочников к профстандартам. Понятия «квалификация работника» и «трудовая функция», их соотношение с профстандартом. Практика внедрения и итоги работы с профстандартами в 2019–2020 годах (на примерах предприятий и организаций).
- Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы для соискателя и работодателя.
- Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА), необходимых при переходе к профстандартам. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами. Порядок внесения изменений. Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом. Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профессиональных стандартов.
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части применения профстандартов. Проверки. Обзор штрафных санкций.
Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала
- Права и обязанности работодателя, ответственность специалистов структурных подразделений, осуществляющих обучение персонала предприятия, преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников) по вопросам обучения сотрудников предприятия. Обзор судебной практики.
- Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 30 900 р.
Подробная информация здесь >