• В программе: зоны ответственности кадровика при спецоценке условий труда, классы вредности и установление тарифов по взносам в ПФР, варианты предоставления гарантий и компенсаций

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровых служб, отделов персонала, юридических отделов, служб охраны труда


    Программа

    1. Реализация механизма «регуляторной гильотины». Специальная оценка условий труда (СОУТ). Комментарии к № 426-ФЗ с учетом последних изменений. Новые санитарные и гигиенические нормативы. Проведение оценки рабочих мест: регламент, состав комиссии. Результаты СОУТ, обжалование результатов. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности. Порядок информирования работников о результатах спецоценки. Новый регламент проверки СОУТ, в т.ч. без взаимодействия с юридическими лицами. Границы ответственности и обязанности кадровой службы и службы охраны труда.
    2. Особенности договорных отношений. Требования к квалификации лиц, выполняющих работу во вредных условиях. Требования к содержанию трудовых договоров, обязательные условия. Стажировка и допуск к работе. Внесение изменений в трудовой договор при изменении результатов СОУТ. Изменение условий труда. Гражданско-правовой договор. «Вредники»-совместители. Ограничения при приеме на работу по возрастным параметрам. Случаи ограничения применения труда женщин. Порядок отстранения/перевода/расторжения трудового договора с работником по медицинским и иным показаниям.
    3. Режим рабочего времени работников с вредными условиями труда. Продолжительность сокращенного рабочего времени для работников 3-й и 4-й категории вредности. Работа в ночное время, в выходные дни, командировки. Сверхурочные работы. Суммированный учет рабочего времени. Порядок предоставления времени на отдых. Возможности увеличения нормы рабочего времени до нормальной.
    4. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
      • Расчет повышенной оплаты труда: категории вредности, коэффициенты доплаты. Расчет при суммированном учете рабочего времени.
      • Дополнительный оплачиваемый отпуск для «вредников». Превышение минимального дополнительного отпуска, компенсация работнику.
      • Другие гарантии: обеспечение работников СИЗ, смывающими и обеззараживающими средствами; молоко и лечебно-профилактическое питание; санаторно-курортное лечение. Замена льгот денежной компенсацией: возможности и ограничения.
    5. Льготная пенсия. Дополнительные тарифы по взносам в ПФР по результату СОУТ. Категории работников с правом на досрочное назначение пенсии. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и организаций. Списки № 1 и № 2. Условия назначения пенсии.
    6. Новый порядок проведения предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров. Регламент прохождения. Новые списки. Новый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры. Влияние результатов спецоценки на решение вопроса о прохождении периодических медосмотров (правовые позиции Роспотребнадзора, Роструда, Минтруда РФ). Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров. Разъяснения Минфина.
    7. Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Обязанности работодателя при несчастном случае. Формирование комиссии, порядок проведения расследования. Оформление материалов, регистрация и учет несчастных случаев. Страховые тарифы при различных классах профессионального риска. Виды выплат и возмещение вреда.
    8. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда, нарушения в проведении СОУТ, медицинских осмотров, нарушения в обеспечении гарантий и компенсаций «вредникам». Штрафы. .

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 36 700 р.

    Подробная информация здесь >

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- сборник информационно-справочных материалов.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

ср. 1 дек — пт. 3 дек 2021 в 09:30

Запросить другие даты

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

33 700 рублей (НДС не облагается)

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Памятка участника

Скачайте и распечатайте памятку участника: она содержит всю информацию о документах для зачисления, об оплате и обучении.

О формате

Дистанционное обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».