Вредные условия труда — особенности кадрового делопроизводства

О курсе:

В программе: зоны ответственности кадровика при спецоценке условий труда, классы вредности и установление тарифов по взносам в ПФР, варианты предоставления гарантий и компенсаций

Для кого:

Для руководителей и специалистов кадровых служб, отделов персонала, юридических отделов, служб охраны труда

Программа:

Реализация механизма «регуляторной гильотины». Специальная оценка условий труда (СОУТ). Комментарии к № 426-ФЗ с учетом последних изменений. Новые санитарные и гигиенические нормативы. Проведение оценки рабочих мест: регламент, состав комиссии. Результаты СОУТ, обжалование результатов. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности. Порядок информирования работников о результатах спецоценки. Новый регламент проверки СОУТ, в т.ч. без взаимодействия с юридическими лицами. Границы ответственности и обязанности кадровой службы и службы охраны труда.
Особенности договорных отношений. Требования к квалификации лиц, выполняющих работу во вредных условиях. Требования к содержанию трудовых договоров, обязательные условия. Стажировка и допуск к работе. Внесение изменений в трудовой договор при изменении результатов СОУТ. Изменение условий труда. Гражданско-правовой договор. «Вредники»-совместители. Ограничения при приеме на работу по возрастным параметрам. Случаи ограничения применения труда женщин. Порядок отстранения/перевода/расторжения трудового договора с работником по медицинским и иным показаниям.
Режим рабочего времени работников с вредными условиями труда. Продолжительность сокращенного рабочего времени для работников 3-й и 4-й категории вредности. Работа в ночное время, в выходные дни, командировки. Сверхурочные работы. Суммированный учет рабочего времени. Порядок предоставления времени на отдых. Возможности увеличения нормы рабочего времени до нормальной.
Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Расчет повышенной оплаты труда: категории вредности, коэффициенты доплаты. Расчет при суммированном учете рабочего времени.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск для «вредников». Превышение минимального дополнительного отпуска, компенсация работнику.
- Другие гарантии: обеспечение работников СИЗ, смывающими и обеззараживающими средствами; молоко и лечебно-профилактическое питание; санаторно-курортное лечение. Замена льгот денежной компенсацией: возможности и ограничения.
Льготная пенсия. Дополнительные тарифы по взносам в ПФР по результату СОУТ. Категории работников с правом на досрочное назначение пенсии. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и организаций. Списки № 1 и № 2. Условия назначения пенсии.
Новый порядок проведения предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров. Регламент прохождения. Новые списки. Новый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры. Влияние результатов спецоценки на решение вопроса о прохождении периодических медосмотров (правовые позиции Роспотребнадзора, Роструда, Минтруда РФ). Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров. Разъяснения Минфина.
Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Обязанности работодателя при несчастном случае. Формирование комиссии, порядок проведения расследования. Оформление материалов, регистрация и учет несчастных случаев. Страховые тарифы при различных классах профессионального риска. Виды выплат и возмещение вреда.
Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда, нарушения в проведении СОУТ, медицинских осмотров, нарушения в обеспечении гарантий и компенсаций «вредникам». Штрафы. .

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 36 700 р.

Подробная информация здесь >

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна

Занятия проводит эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 20 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: 8 лет работы инспектором отдела кадров, более 15 лет опыта консалтинговой деятельности по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов, реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний, более 15 лет преподавательской деятельности. Автор методических пособий по кадровому делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы.

Онлайн-курс «Вредные условия труда — особенности кадрового делопроизводства» (51439, 1 — 3 дек 2021 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 01.12.2021 в 09:30.

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru