Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс

Код 51698

  • Оптимизировать систему договорной работы, повысить грамотность участников договорного процесса, предотвратить финансовые потери компании и избежать судебных споров — наш курс даст необходимые для этого инструменты. В интерактивной форме вам будет предоставлена возможность отработать полученные знания и получить профессиональные комментарии

    Для кого

    Для сотрудников, чья деятельность связана с договорной работой (специалистов договорных отделов, планово-экономических и финансовых служб, менеджеров по работе с клиентами)

    Программа

    1. Локальное регулирование договорной деятельности на предприятии и практические рекомендации по разработке локальных актов.
      • Положение о взаимодействии структурных подразделений с выделением должностных и контролирующих лиц.
      • Регламент взаимодействия должностных лиц организации с представителями контролирующих органов с учетом последних изменений законодательства.
      • Положение о разработке условий договора, согласовании, утверждении, заключении и исполнении договора.
      • Положение о внутреннем контроле договорной работы.
      • Положение о претензионной, исковой работе и работе с приставами.
      • Положение о нормировании труда в договорном отделе.
      • Иные локальные акты, регулирующие договорную деятельность.
      • Подбор и обучение работников с учетом требований к их квалификации.
    2. Организация договорной работы с применением электронного документооборота.
      • Виды ЭДО по субъектному составу; назначение и роль каждого вида ЭДО.
      • ЭДО в организации: цели, ошибки, преимущества, практика внедрения.
      • Встраивание существующих бизнес-процессов организации в систему ЭДО применительно к договорной работе.
      • Локальное нормативное регулирование договорной работы с учётом возможностей ЭДО.
      • Особенности электронного согласования договора внутри организации и с контрагентами.
      • Особенности электронного заключения договора. Момент заключения договора.
      Обсуждение практических вопросов применения электронных систем.
    3. Организация поэтапной работы с контрагентами. Цель преддоговорной работы, порядок проведения переговоров в соответствии со статьей 434.1 ГК РФ, рекомендуемое оформление результатов переговоров.
      Признаки недобросовестности контрагента с точки зрения налоговой инспекции и судебной практики последних лет, соотношение должной осмотрительности при выборе контрагента и проверки его добросовестности контрагента. Способы подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента на основе судебной практики последних лет.
      Перечень документов, истребуемых у контрагентов. Обмен юридически значимыми сообщениями: письмами и сообщениями, иными документами. Порядок применения протокола согласования разногласий и предварительного договора; особенности составления данных документов при заключении договоров.
    4. Договоры, заключаемые организацией: систематизация договоров по видам, субъектам и объектам. Характеристика договоров с учетом новых видов договоров, введенных в Гражданский кодекс РФ и иные федеральные законы РФ. Эффективность и примеры применения смешанных договоров. Возможность использования типовой формы путем внесения в нее изменений. Способы повышения эффективности договоров.
    5. Составление дополнительных документов к договорам: актов, приложений, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении и т.п.
    6. Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров (по выбору участников курса).
      Практикум: правовая экспертиза договоров (по согласованию с участниками курса).
    7. Контроль исполнения договоров и разрешения спорных ситуаций. Обязательный этап разрешения споров — претензионный порядок. Составление, предъявление и рассмотрение претензий. Применение процедуры медиации на этапе внесудебного разрешения и в ходе судебного рассмотрения. Новый вид примирительных процедур — судебное примирение (порядок и сроки проведения). Особенности разрешения споров с госорганами, с судебными приставами в соответствии с Кодексом административного судопроизводства.
    8. Психологические аспекты построения договорных отношений (в форме деловой игры). Переговорный процесс. Распознавание манипуляций; приемы защиты от них. Конфронтационные переговоры. Мотивация сотрудников компании к соблюдению стандартов договорной работы.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 43 000 р.

    Подробная информация здесь >