Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 52317

  • Наш курс отличается комплексным подходом — вы не только узнаете обо всех новшествах законодательства, но и сможете усовершенствовать свою работу, используя современный инструмент кадрового учета — программу 1С

    Для кого

    Для специалистов отделов кадров, инспекторов кадровых служб, ОТиЗ, бухгалтеров и всех специалистов, планирующих или ведущих кадровый учет в программе 1С

    Программа

    1. Трудовое законодательство в 2021-2022гг. Принятые и планирующиеся изменения. Возможные правовые последствия за нарушения в сфере трудовых отношений. Источники трудового права, определяющие требования к кадровому делопроизводству с учетом положений ФЗ N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ»: «регуляторная гильотина».
    2. Государственное регулирование делопроизводства. Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ. Придание документам юридической силы. Локальное регулирование кадрового делопроизводства. Локальное регулирование документооборота в соответствии с изменениями в ТК РФ.
    3. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Электронные трудовые книжки. Случаи ведения трудовых книжек на бумажном носителе.
    4. Документирование трудовых отношений.
      • Оформление приема на работу.
      • Процедуры движения персонала.
      • Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, бывшими госслужащими, женщинами, имеющими детей, инвалидами, дистанционными работниками и иными категориями работников.
      • Организация и ведение воинского учета в организациях.
      • Учет использования рабочего времени.
      • Предоставление отпусков. Особенности предоставления отпусков многодетным родителям. Правила проведения диспансеризации для различных категорий работников.
      • Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий.
      • Оформление прекращения трудового договора (увольнения). Разбор типичных ошибок.
    5. Практический блок (занятия проводятся в компьютерном классе).
      • Обзорное знакомство с панелью управления 1С. Ввод структуры организации: ввод необходимой справочной информации для актуального заполнения документов (наименование юридического лица, структурных подразделений, должностей).
      • Штатное расписание. Формирование точных наименований должностей для случаев, установленных трудовым законодательством. Как правильно комплектовать соотношение должностей и их количества. Оклад без нарушений. Унифицированная форма штатного расписания Т-3 или своя.
      • Актуализация производственного календаря. Перенос праздничных дней без последствий.
      • Графики работы. Рекомендации по учету количества рабочих дней и часов для корректного заполнения Табеля учета рабочего времени.
      • «Физическое лицо» и «Сотрудник»: распределение и ввод персональных данных. Внесение условий работы перед оформлением приема. Приказ о приеме на работу: какие сведения необходимо внести перед подписанием. Личная карточка работника Т-2 — что программа может «забыть» указать.
      • Перемещение, увольнение. Как изменить в программе 1С действующие условия на новые. Приказ на увольнение: на что может обратить внимание ГИТ, если справочник статей увольнения по ТК заполнен некорректно.
      • Оформление отсутствия работников. Отпуска. Неявки. Болезни. Командировки. Хитрости в программе, чтобы сотруднику продлить отпуск. Как досрочно «вывести» сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком. Автозаполнение Табеля за учетный период. Проверка соответствия отработанного рабочего времени сотрудников за учетный период. Работа с унифицированной формой Т-13.
      • Вкладка «Воинский учет». Заполнение формы № 18. Вкладки справочно-списочной отчетности.
      • Работа с вкладкой «Кадровый учет». Демонстрация извлечения необходимой отчетной информации (воинский учет, графики отпусков, среднесписочная численность сотрудников). Сведения о трудовой деятельности сотрудников (СЗВ-ТД): новая отчетность в Пенсионный фонд в связи с переходом на электронные трудовые книжки.
    6. Проверки надзорных и контролирующих органов. Риск-ориентированный подход при организации государственного контроля (надзора). Новое о проверках (в т.ч. без привлечения юридических лиц). Порядок подготовки и проведения проверки. Типичные ошибки, порядок и сроки их исправления.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 40 500 р.

    Подробная информация здесь >