Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс

Код 52571

  • В результате обучения вы научитесь предотвращать риски в работе главного бухгалтера, защищать себя и компанию от претензий и штрафов, успешно проходить налоговые и прочие проверки, управлять конфликтами и спорами, а также освоите методы стресс-менеджмента для профилактики синдрома профессионального выгорания

    Для кого

    Для главных бухгалтеров и их заместителей

    Программа

    1. Требования профессионального стандарта «Бухгалтер», независимая оценка квалификаций.
    2. Система регулирования бухгалтерского учета в РФ и перспективы ее развития. Основные направления налоговой политики и изменения в налоговом и валютном законодательстве с 01.01.2022. Введение в действие российских стандартов по ведению бухгалтерского учета. Комментарии к новым ФСБУ, утвержденным приказами Минфина на дату проведения курса. Формирование учетной политики организации и внесение изменений в нее. Изменения в налоговом администрировании с 2022 года. Налоговый контроль. Требования к оформлению первичных учетных документов, в том числе счетов-фактур, книг покупок и продаж, с учетом последних изменений. Исправления в первичных документах и счетах-фактурах.
    3. Риски хозяйственной деятельности. Роль и обязанности бухгалтерии при заключении хозяйственных договоров.
      • Обзор изменений ГК РФ, актуальных для бухгалтерской службы.
      • Оценка договоров с точки зрения гражданского законодательства. Осмотрительность при выборе контрагента.
      • Правовые последствия незаключенности и недействительности договора.
      • Переквалификация сделок налоговыми органами, налоговые последствия, неденежные формы расчетов.
      • Работа с дебиторами. Участие бухгалтера в претензионной работе.
    4. Ведение хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском. Возможности и пределы налогового планирования и оптимизации в рамках отдельных организаций и групп компаний. Ст. 54.1 1 части НК РФ и ее применение судами. Способы получения информации налоговыми органами. Перспективы обжалования правомерности доначислений налогов. Актуальные вопросы. Оценка доказательств в налоговых спорах.
    5. Виды ответственности главного бухгалтера при ведении бухгалтерского и налогового учета.
      • Дисциплинарная ответственность. Виды ответственности, применяемые к главному бухгалтеру, как к обычному работнику, и дополнительные виды ответственности главного бухгалтера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Судебная практика оспаривания увольнения главного бухгалтера. Доказательства.
      • Материальная ответственность главного бухгалтера. Взыскание ущерба. Примеры привлечения к материальной ответственности. Судебная практика. Договор о материальной ответственности.
      • Административная ответственность. Ответственность за неисполнение обязанностей, прописанных в трудовом договоре или в должностной инструкции, виды наказаний. Кассовая дисциплина и ведение кассовых операций.
      • Уголовная ответственность. Умышленное и неумышленное уклонение от уплаты налогов.
      • Гражданско-правовая ответственность
      • Субсидиарная ответственность
      • Разграничение ответственности генерального директора и главного бухгалтера.
    6. Трудовой договор главного бухгалтера — что обязательно предусмотреть и включить в договор для снижения профессиональных рисков, как защитить свои интересы. Трудовые договоры с сотрудниками бухгалтерии и должностные инструкции — на что обратить внимание главному бухгалтеру. Риски трудовых споров при сокращении численности штата, изменениях условий трудового договора. Установление неполного рабочего времени. Судебная практика.
    7. Налоговые и иные проверки. Действия должностных лиц компании при проведении проверок. Проверки прокуратуры, следственных органов, ОБЭП. Предмет проверки. Построение системы внутреннего контроля. Проблемы обязательного и инициативного аудита. Взаимодействие с аудиторами, работа с выводами аудитора. Инвентаризация имущества и обязательств и порядок отражения ее результатов в бухгалтерской отчетности.
    8. Анализ правовых ситуаций из практики слушателей.
    9. Роль главного бухгалтера в создании работоспособного коллектива, инструменты управленческой эффективности.
      • Развитие профессиональных компетенций сотрудников бухгалтерии, создание среды, в которой все учат и учатся.
      • Управление активностью сотрудников: мотивация и мотивирование, технологии влияния.
      • Управление конфликтом, профилактика трудовых споров, осознанный выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации.
    10. Стресс-менеджмент: методы саморегуляции, профилактика синдрома профессионального выгорания.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 45 000 р.

    Подробная информация здесь >>