Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Онлайн-курс

Код 53459

  • В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2020–2022 гг., правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха

    Для кого

    Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных норма-тивных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

    Программа

    1. Рабочее время (РВ): правовое регулирование.
      • Новое в трудовом законодательстве. Комментарии к ФЗ об обязательных требованиях. Электронный документооборот. Дистанционная работа.
      • Виды РВ. Режимы и учет. Особенности учета РВ при удаленной и дистанционной работе.
      • Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета РВ.
      • Трудовой договор: отражение условий РВ. Примеры и рекомендации.
      • Порядок исчисления нормы РВ. Норма РВ для конкретного работника. Периоды, не являющиеся РВ, но приравненные к нему.
      • Рабочее время: медицинские осмотры, диспансеризация, донорские дни. Время на обучение.
    2. Нестандартные режимы рабочего времени.
      • Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа, в т. ч. при установлении разных режимов РВ.
      • Неполное и сокращенное РВ, ненормированное РВ. Разделение рабочего дня на части.
      • Сменная работа. Сменный график.
      • Особенности режима работы отдельных категорий работников.
      • Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
      • Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    3. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ).
      • Порядок установления СУРВ. Определение и расчет нормы РВ.
      • Работа в режиме гибкого РВ.
      • Нормальная и сокращенная продолжительность РВ при СУРВ. Влияние больничных, отпусков, прогулов и других периодов отсутствия на норму времени.
      • График работ и учет переработок. Отличие графиков сменности и гибких графиков. Учетный период.
      • Ограничения по использованию СУРВ.
    4. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
    5. Вахтовый метод. Сложные вопросы применения.
      • Особенности приема на работу вахтовым методом.
      • Особенности организации работы при вахтовом методе.
      • Время работы при вахтовом методе. Особенности учета. СУРВ.
      • Время отдыха.
      • Особенности оплаты труда. Применение коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    6. Особенности регулирования труда водителей.
      • Учет РВ в рейсах, командировках, при вахтовом методе организации труда.
      • Ежедневный и суммированный учет.
      • Регулирование времени отдыха, специальные перерывы. Междусменный, еженедельный непрерывный отдых.
      • Особенности составления табелей учета РВ.
    7. Время отдыха.
      • Нерабочие праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения к работе.
      • Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы. Влияние СанПиН.
      • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников. Перерывы на отдых и питание в т. ч. «плавающие»). Ежедневный междусменный отдых.
    8. Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в ЛНА.
      • Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска.
      • Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников, льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, «вредникам» и пр.).
      • Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
      • Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью.
      • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
      • Учебные отпуска.
    9. Рабочее время в программе «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (Занятия проходят в компьютерном классе).
      • Краткое знакомство с конфигурацией. Настройки программы ЗУП 3.1 для учета РВ.
      • Норма РВ: Производственные календари; графики работы (по дням недели, графики неполного РВ, сменные графики для СУРВ).
      • Учет фактически отработанного времени: Метод отклонений, Метод сплошной регистрации; документ и отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)»; индивидуальный график работы; документы-отклонения от нормы РВ (отпуск, больничный, командировка, отпуск по уходу за ребенком, прочие отсутствия, работа в праздничные/выходные дни, работа сверхурочно); регистрация переработок при СУРВ.
    10. Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
      • Нарушения режима труда и отдыха: правовые последствия для работодателя.
      • Рекомендации Роструда, особенности их применения.
      • Судебная практика, комментарии контролирующих и надзорных органов. Обзор писем Минтруда.
      • Проверки ГИТ и иных контролирующих органов (в т. ч. без привлечения юридических лиц). Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 45 300 р.

    Подробная информация здесь >