Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 53456

  • В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства, правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Практический блок: учет рабочего времени в программе 1С. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

    Для кого

    Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

    Программа

    1. Рабочее время: правовое регулирование.
      • Новое в трудовом законодательстве. Комментарии к ФЗ об обязательных требованиях. Электронный документооборот. Дистанционная работа.
      • Виды рабочего времени. Режимы и учет. Особенности учета рабочего времени при удаленной и дистанционной работе.
      • Исчисление нормы рабочего времени. Норма рабочего времени для конкретного работника. Периоды, не являющиеся рабочим временем, но приравненные к нему. Локальные нормативные акты (ЛНА) по учету рабочего времени.
      • Трудовой договор: отражение условий рабочего времени. Примеры и рекомендации.
    2. Нестандартные режимы рабочего времени.
      • Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа, в т. ч. при установлении разных режимов рабочего времени.
      • Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Сменный график. Сокращенное рабочее время.
      • Особенности режима работы отдельных категорий работников.
      • Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
      • Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    3. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ).
      • Порядок установления СУРВ. Определение и расчет нормы рабочего времени. Ограничения по использованию СУРВ.
      • Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени при СУРВ. Влияние больничных, отпусков, прогулов и других периодов отсутствия на норму времени.
      • График работ и учет переработок. Отличие графиков сменности и гибких графиков. Учетный период.
    4. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
    5. Вахтовый метод. Сложные вопросы применения.
      • Особенности приема и организации работы при вахтовом методе. Время работы. Особенности учета. Суммированный учет. Время отдыха.
      • Особенности оплаты труда. Применение коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    6. Особенности регулирования труда водителей.
      • Учет рабочего времени в рейсах, командировках, при вахтовом методе организации труда. Ежедневный и суммированный учет. Регулирование времени отдыха, специальные перерывы. Междусменный, еженедельный непрерывный отдых.
      • Особенности составления табелей учета рабочего времени.
    7. Время отдыха.
      • Праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения к работе.
      • Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
      • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников. Перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Продолжительность ежедневного междусменного отдыха.
    8. Отпуска. Правовое регулирование. Отражение в ЛНА.
      • Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников. Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, «вредникам» и пр.).
      • Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж. Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
      • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
    9. Рабочее время в программе «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (Занятия проходят в компьютерном классе).
      • Краткое знакомство с конфигурацией. Настройки программы ЗУП для учета рабочего времени.
      • Норма рабочего времени: производственные календари; графики работы (по дням недели, графики неполного рабочего времени, сменные графики для СУРВ).
      • Учет фактически отработанного времени: Метод отклонений, Ме-тод сплошной регистрации; документ и отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)»; индивидуальный график работы; документы-отклонения от нормы рабочего времени (отпуск, больничный, командировка, отпуск по уходу за ребенком, прочие отсутствия, работа в праздничные/выходные дни, работа сверхурочно); регистрация переработок при СУРВ.
    10. Правовая ответственность. Нарушения режима труда и отдыха: правовые последствия для работодателя. Рекомендации Роструда, особенности их применения. Судебная практика, комментарии контролирующих и надзорных органов. Обзор писем Минтруда. Проверки ГИТ и иных контролирующих органов (в т. ч. без привлечения юридических лиц). Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 42 500 р.

    Подробная информация здесь >