Обязательные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования и диспансеризация: практика организации и проведения. Права, обязанности и ответственность работодателя

О курсе:

В программе: обзор изменений законодательства, регулирующего деятельность по организации и проведению медосмотров, психиатрического освидетельствования и диспансеризации работников, а также особенности их организации, проведения и документационного обеспечения для отдельных категорий работников: «вредников», водителей, представителей пищевой промышленности, общественного питания и торговли и иных отраслей

Для кого:

Для руководителей и специалистов подразделений охраны труда, кадровых служб, руководителей здравпунктов и иных специалистов, ответственных за организацию и проведение медосмотров и диспансеризации работников

Программа:

1. Нормативно-правовое регулирование организации и проведения обязательных медицинских осмотров. Российские и международные НПА.
   • Система оценки и управления профессиональными рисками: актуальные вопросы правового регулирования.
   • Конвенции МОТ № 187 и 148: обзор и комментарии.
   • Общие вопросы организации медосмотров (ст. 213 ТК РФ). Медосмотры и психиатрические освидетельствования: категории работников, обязательность и периодичность проведения.
   • Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ (посл. ред.). Актуальные комментарии.
   • Реализация механизма «регуляторной гильотины» в соответствии с ФЗ № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Правовые последствия для работодателя.
   • Новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров (обследований), утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, вступает в силу с 1 апреля 2021 г. (вместо Приказа 302н). Новый Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020. Обзор изменений.
2. Вредные и опасные производственные факторы и их влияние на состояние здоровья работников.
   • Обзор изменений ФЗ «О специальной оценке условий труда» 2021 г.
   • Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды.
   • Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности.
   • Новый регламент проверки СОУТ от 21.03.2019 на наличие и соответствие процедуры идентификации опасностей, соответствие процедуры оценки рисков.
   • Наличие на рабочих местах вредных производственных факторов. Судебная практика.
   • Проведение мероприятий по контролю без привлечения юридических лиц.
3. Порядок и сроки проведения медицинских осмотров со стороны работодателя, взаимодействие со структурными подразделениями организации и ЛПУ.
   • Алгоритм действий по организации медосмотров работников: пошаговая инструкция. Разграничение обязанностей по организации медосмотров службы охраны труда и отдела кадров: практические рекомендации.
   • Порядок согласования календарного плана проведения медосмотров с ЛПУ. Ознакомление с календарным планом работников.
   • Оплата работодателем обязательных медосмотров. Разъяснения Минфина о недопустимости прохождения медосмотра работниками за свой счет. Компенсация расходов работника.
   • Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
   • Этапы прохождения медосмотра работником. Что делать, если этот день для работника является выходным?
   • Параметры оценки качества проведения медосмотров. Ответственность ЛПУ. Процедура оспаривания результатов.
   • Периодические медосмотры в центрах профпатологии по инициативе работника. Гарантии и права при их прохождении. Обзор судебной практики, разъяснения Роструда.
   • Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО). Категории работников, подлежащих ОПО. Порядок прохождения. Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией: официальные разъяснения.
   • Медицинские противопоказания (в т.ч. психиатрические) для отдельных видов деятельности. Ответственность работодателя за допуск к работе при наличии противопоказаний.
   • Воздействие результатов СОУТ на решение вопроса о прохождении периодических медосмотров (мнение Роспотребнадзора, Роструда, Минтруда).
4. Особенности проведения медосмотров и экспертизы профпригодности в отношении отдельных категорий работников:
   • Занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах).
   • Занятых на работах, связанных с движением транспорта.
   • Работа которых связана с ношением и применением оружия.
   • Работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и иных, относящихся к декретированному контингенту и приравниваемые к ним.
   • Связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики.
   • Иностранных работников. Оформление документации по медицинским осмотрам: работаем по новым правилам.
5. Предрейсовые, послерейсовые медосмотры.
   • Особенности организации и проведения медосмотров водителей автотранспорта.
   • Документальное оформление предрейсовых, послерейсовых медосмотров. Требования к специалистам.
   • Процедура и документальное оформление отстранения от работы водителя, не прошедшего медосмотр. Обзор судебной практики.
   • Штрафные санкции за нарушение установленного порядка проведения обязательных медицинских осмотров водителей.
6. Иные вопросы, связанные с прохождением медосмотров.
   • Медосмотры, освидетельствования и диспансеризация: нормы рабочего времени.
   • Мероприятия по профилактике профзаболеваний.
   • Порядок проведения диспансеризации (изменения 2020 г.).
   • Установление профнепригодности: права и обязанности работника и работодателя.