Вовлеченность персонала — высший уровень мотивации сотрудников

О курсе:

Не всегда повышение эффективности работы требует материальных затрат от компании. На семинаре вы узнаете, как развить вовлеченность ваших сотрудников и сделать из них по-настоящему эффективную и сплоченную команду, разделяющую цели и задачи компании

Для кого:

Для руководителей компаний, служб, отделов, структурных подразделений

Программа:

Развитие системы управления персоналом: современные технологии для повышения эффективности деятельности.
- Уровни развития системы управления, критерии перехода на следующий уровень.
- Зрелость персонала как необходимое условие для реализации передовых технологий управления человеческим ресурсом.
- Приверженность персонала: лояльность, вовлеченность и лояльность. Методы оценки и условия развития составляющих приверженности.
- Диагностика развития корпоративных компетенций, формулирование рекомендаций (практикум).
Вовлеченность персонала как внутренняя мотивация к деятельности в интересах организации.
- Система мотивации «3.0» для формирования общего вектора целей сотрудника и предприятия. Целеполагание и планирование: от миссии компании до индивидуальных целей.
- Системные инструменты для формирования вовлеченности. Технология «Управления по целям» — технология постановки, пересмотра и контроля целей и задач (разбор кейса).
- Инструменты управленческого воздействия для создания условий по развитию приверженности персонала. Управление достижением целей: метод «Диалог о целях» (практикум).
Развитие системы корпоративного обучения и развития персонала как инструмент развития вовлеченности.
- Непрерывное обучение и развитие персонала в концепции «70:20:10». Суть системы, цель и этапы внедрения.
- Игра в развитие (геймификация) — новый тренд в работе с молодежью. Планирование карьеры в интересах организации как долгосрочное планирование сотрудничества. (практикум).
- Цифровизация обучения и развития персонала: обзор корпоративных инструментов обмена информацией.
Управление изменениями: методы и инструменты.
- Разработка плана мероприятий по внедрению изменений, дорожные карты, порядок подготовки и презентации плана внедрения изменений лицам, принимающим решения (практикум).
- Преодоление сопротивления участников изменений.
- Поддержание ресурсного состояния сотрудника в процессе управления изменениями.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 40 700 р.

Подробная информация здесь >>

Ведущие курса:

Специалист по технологиям развития персонала, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту.

Онлайн-курс «Вовлеченность персонала — высший уровень мотивации сотрудников» (59324, 7 — 8 сен 2023 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 07.09.2023 в 09:30.

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru