Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 61879

  • Цель курса: разобрать подробный алгоритм действий при приватизации унитарных предприятий путем акционирования, а также предоставить рекомендации по сложным вопросам, связанным с процедурой акционирования и со сменой организационно-правовой формы предприятия

    Для кого

    Для руководителей и специалистов ФГУП, ГУП субъектов РФ, МУП, а также для специалистов акционерных обществ, недавно возникших путем преобразования из унитарных предприятий

    Программа

    1. Основные направления приватизации, реорганизации или ликвидации унитарных предприятий на 2022–2023 гг. Ограничение срока существования государственных и муниципальных предприятий на конкурентных товарных рынках (Федеральный закон от 27.12.2019 № 485-ФЗ) до 01.01.2025. Планы Правительства по установлению более сжатых сроков для федеральных ГУП. Изменения в прогнозном плане приватизации федерального имущества в 2022 году (Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 № 1401, Распоряжения от 30.03.2022 № 675-р и № 700-р.).
    2. Реорганизация унитарных предприятий в соответствии с Федеральным законом о государственных и муниципальных предприятиях № 161-ФЗ. Формы реорганизации государственных и муниципальных предприятий: сравнительная характеристика организационно-правовых форм преобразования в акционерные общества (АО), в бюджетные учреждения, в общества с ограниченной ответственностью (ООО).
    3. Особенности применения закона о приватизации № 178-ФЗ. Подготовка пакета документов для приватизации.
    4. Этапы реорганизации. Реорганизация унитарных предприятий в АО в форме преобразования. Процедура акционирования. Последовательность действий и процедур по подготовке и регистрации АО как юридического лица. Правопреемство при реорганизации.
    5. Практический опыт акционирования ГУПов второй волны приватизации 2010–2012 гг.
    6. Этапы процесса преобразования УП в хозяйственное общество (АО или ООО). Специальные процедуры и документы. Расчет размера уставного капитала АО.
    7. Передаточный акт как основной документ передачи активов. Состав активов, входящих в передаточный акт. Состав имущества. Данные по объектам недвижимости, земельным участкам, прочему имуществу. Порядок проведения инвентаризации, сложные вопросы оприходования или списания имущества, выявленного по итогам проведения инвентаризации. Вопросы оценки имущества, балансовая стоимость и фактическая стоимость. Определение состава приватизируемого имущества, его балансовой стоимости. Области, требующие повышенного внимания при инвентаризации.
    8. Законодательные акты, определяющие деятельность УП в периоде преобразования. Виды планов приватизации. Обязанности и ограничения, возникающие по факту включения в прогнозный план приватизации.
    9. Особенности применения Федерального закона № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» в обществах с одним акционером — государством или муниципальным образованием.
    10. Последствия преобразования УП в АО или ООО для хозяйственной жизни организации. Обзор возможных проблем, порождаемых особенностями правопреемства при таком преобразовании. Меры по преодолению этих проблем, обеспечению бесперебойной деятельности экономического субъекта.
    11. Бухгалтерские аспекты реорганизации унитарных предприятий. Новое в деятельности хозяйственных обществ (АО или ООО) для бухгалтера. Составление годового отчета АО — минимальные требования законодательства. Последствия преобразования УП в АО или ООО для бухгалтерского учета и налогообложения. Налоговая отчетность правопредшественника и правопреемника. Страховые взносы. Персонифицированный учет. Последняя бухгалтерская отчетность приватизируемого унитарного предприятия. Необходимость совершенствования системы внутреннего контроля.
    12. Трудовое законодательство. Права сотрудников и обязанности реорганизуемого юридического лица. Оформление кадровых документов при реорганизации. Уведомление сотрудников. Новое штатное расписание. Сроки прекращения действия «старых» локальных документов. Заключение трудового договора. Изменение трудовых отношений при смене собственника. Несогласие сотрудника с новыми условиями труда. Законодательные меры социальной защиты работников акционируемых предприятий. Специальные социальные условия.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 41 000 р.

    Подробная информация здесь >