Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Дистанционный курс

Код 77694

  • В программе — изучение особенностей ведения кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на государственной гражданской и муниципальной службе с учетом требований гражданского, трудового и административного законодательства

    Для кого

    для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственного и муниципального управления, а также государственных (муниципальных) организаций и учреждений, имеющих работников — государственных (муниципальных) служащих

    Программа

    Курс позволит сформировать навыки работы с нормативными правовыми актами и кадровыми документами (в том числе с применением электронного кадрового документооборота) специалистов по кадровому делопроизводству на государственной гражданской и муниципальной службе.

    В рамках курса вашему вниманию будут предложены 14 тем, а также дополнительные материалы для самостоятельного изучения. Каждая тема состоит из теоретического (презентации, тексты, пояснения) и практического блоков (практические задания).

    По окончании занятий вы пройдете итоговый тест, после успешного прохождения которого вы получите удостоверение установленного образца о повышении квалификации в объеме 72 академических часа по заявленной теме.

    Программа курса

    1. Ведение кадровой документации в органах государственной власти (органах местного самоуправления). Личное дело государственного гражданского (муниципального) служащего.
    2. Порядок заключения и прекращения служебного контракта (трудового договора) о прохождении государственной гражданской (муниципальной) службы.
    3. Должностной регламент государственного гражданского служащего. Должностная инструкция муниципального служащего. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской (муниципальной) службы.
    4. Испытание на государственной гражданской и муниципальной службе. Временное замещение должностей государственной гражданской службы. Ротация федеральных гражданских служащих.
    5. Подготовка кадров для государственной гражданской (муниципальной) службы. Целевое обучение на конкурсной основе с обязательством последующего прохождения гражданской (муниципальной) службы после окончания обучения.
    6. Наставничество на государственной гражданской (муниципальной) службе.
    7. Кадровый электронный документооборот.
    8. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской (муниципальной) службы.
    9. Профессиональное развитие государственного гражданского (муниципального) служащего. Прохождение служебной стажировки государственными гражданскими (муниципальными) служащими Российской Федерации.
    10. Кадровый резерв на государственной гражданской и муниципальной службе.
    11. Аттестация государственных гражданских (муниципальных) служащих.
    12. Специфика выявления конфликта интересов на государственной (муниципальной) службе.
    13. Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.
    14. Организация представления государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    Автор и разработчик курса — Сергей Леонидович Дрибноход, кандидат педагогических наук, государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса

    Срок обучения: 30 дней с момента зачисления на обучение, приказ о зачислении оформляется после получения оплаты

    Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 25 900 р.

    Подробная информация здесь >