Сдельная оплата труда. Правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты. Судебная практика

О курсе:

Различные основания начисления зарплаты при сдельной оплате труда. Особенности трудового договора при сдельной оплате труда. Расчеты. Налогообложение и социальные налоги. Административные и налоговые риски

Для кого:

Для руководителей и специалистов ОТиЗ, экономистов по труду и заработной плате, главных бухгалтеров, бухгалтеров по заработной плате, юристов по трудовому законодательству

Программа:

Регулирование трудовым законодательством сдельной формы оплаты труда: сложные вопросы, возникающие на практике; разъяснения различных ведомств; судебная практика.
- Когда можно установить сдельную форму оплаты труда.
- Виды сдельной оплаты труда и их особенности: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, сдельно-регрессивная, косвенно-сдельная, аккордная и другие.
- Установление и утверждение расценок при сдельной оплате труда: процедура и документальное оформление. Тарифная сетка.
- Обязан ли работодатель устанавливать нормы при сдельной оплате труда: разъяснения Роструда по этому вопросу.
- Каким категориям работников можно, а каким — нельзя установить сдельную оплату труда.
- Оформление на работу «сдельщиков»: на что стоит обратить внимание в локальных-нормативных актах и трудовом договоре. Учетные и дополнительные документы, необходимые для оплаты сдельной оплаты труда.
- Правомерно ли установление системы оплаты труда: «повременная + сдельная»; судебная практика.
- Комиссионная система оплаты труда как особый вид сдельной оплаты труда: сложности при применении и риски работодателя.
- Перевод сотрудника на сдельную оплату труда или возникновение необходимости перехода от одного вида сдельной формы оплаты труда к другому: как минимизировать риски работодателя. Правовое и документальное обоснование, оформление.
- Учет рабочего времени при сдельной оплате труда.
- Другие сложные вопросы трудового права, связанные со сдельной оплатой труда.
- Судебная практика.
Расчет зарплаты при сдельной оплате труда.
- Общие вопросы начисления зарплаты при сдельной оплате труда. Расчет зарплаты в зависимости от конкретного вида сдельной формы оплаты труда.
- Оплата труда при невыполнении норм труда. Доплата до МРОТ. Доплаты при невыполнении норм труда. Когда зарплата не выполнившего норму сдельщика не может быть меньше МРОТ (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2020 по делу № 8Г-5185/2020). Как документально подтвердить, по чьей вине не выполнены нормы труда.
- Выплата зарплаты сдельщику за первую половину месяца.
- Оплата праздничных и выходных дней при сдельной оплате труда.
- Оплата при совмещении при сдельной оплате труда. Оплата при выполнении работ, требующих различной квалификации.
- Выплата премий при сдельной оплате труда: сложные вопросы.
- Другие сложные вопросы, связанные с начислением и расчетом зарплаты при сдельной оплате труда.
Административно-правовые и налоговые риски при фактической подмене трудового договора со сдельной оплатой труда на гражданско-правовой (договор ГПХ) с обычным физлицом, ИП или самозанятым.
- Отличия трудового договора со сдельной оплатой труда от договора подряда (смотрим судебную практику).
- Ответственность за подмену одного договора другим, возможные налоговые доначисления. Что работодателю стоит знать о работе комиссий по борьбе с нелегальной занятостью.
Начисление и уплата НДФЛ и страховых взносов с зарплаты «сдельщиков». Изменения 2025 года. Отчетность.
Основные методы и приемы нормирования труда как способ обоснования справедливой сдельной оплаты.
- Нормирование и обоснование необходимой численности специалистов.
- Классификация затрат рабочего времени по фотографии рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж.
- Особенности нормирования труда в условиях разработки и освоения новых видов продукции.
- Нормирование труда вспомогательных рабочих, непроизводственного персонала, рабочих, выполняющих ремонтные работы.
Создание условий профессиональной и материальной мотивации труда специалистов. Интенсивность труда, влияние интенсивности на трудоемкость. Мотивация при сдельной оплате труда. Структура вознаграждения специалистов: базовая и переменная части вознаграждения. Системы премирования, в том числе по KPI.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 58 800 р.

Подробная информация здесь >>

Ведущие курса:

Хачатурян Юлия Александровна

Юрист, налоговый консультант, практикующий специалист по налоговому планированию и построению холдинговых структур.

Профессиональные компетенции:
- Более 10 лет опыт практической работы по планированию налогообложения и финансовых потоков, в т.ч. на конкретных предприятиях, в налоговом и правовом консалтинге.
- Автор более 200 публикаций в ведущих деловых изданиях: «Главбух», «Бухгалтерия. Просто, понятно, практично», «Консультант», «Справочник экономиста», «Планово-экономический отдел», «Клуб Главных Бухгалтеров», «Практическое налоговое планирование», «Юрист компании», «Юрист предприятия» и др.
- Сфера профессиональных интересов — налоговое планирование, разработка и внедрение налоговых схем, оценка и минимизация налоговых рисков, построение холдинговых структур, защита активов от налоговых рисков.
- Профессиональный опыт: директор, владелец компании Nika, risk plan (налоговый и правовой консалтинг).

Курс повышения квалификации «Сдельная оплата труда. Правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты. Судебная практика» (78898, 12 — 14 мая 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 12.05.2026 в 09:30 по адресу: Бизнес-парк «Ямское поле», г. Москва, 3-я ул. Ямского Поля, д. 2, корп. 1, ст. метро «Белорусская»

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Москве:

Выйти из метро на станции «Белорусская» можно на Лесную улицу (Кольцевая линия, выход № 2) или к пл. Тверская Застава (зеленая линия, выход № 4).

Поднимитесь на мост и следуйте в сторону 1-й ул. Ямского Поля. На первом перекрестке поверните налево на 3-ю ул. Ямского поля. Дойдите до главного входа в Бизнес-парк «Ямское поле», но не заходите внутрь.

Оставив главный вход по правую руку, пройдите ещё 100 метров, до первого поворота. Поверните направо. Нужное здание будет вторым по левой стороне. Вам во второй подъезд, на второй этаж.

Время в пути 10 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Москве

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru