Курсы по управлению персоналом и HR-технологиям
Маркетплейс лучших программ по управлению человеческими ресурсами
Курсы охватывают множество тем: от основополагающих, таких как подбор, адаптация, оценка, мотивация персонала и управление карьерой, до прогрессивных — в том числе с использованием инструментов HR-аналитики (BIG DATA). Наши эксперты поделятся эффективными HR-методиками и лучшими кейсами из российской и мировой практики. Вы сможете обменяться опытом с коллегами и получить рекомендации по сложным вопросам из вашей практической деятельности.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
Курс повышения квалификации
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA
На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (Big Data), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы
Курс повышения квалификации
Пройдя обучение, вы получите инструменты для проведения оценки квалификации и аттестации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 №601н, узнаете о преимуществах и недостатках оценочных методик, а также поймете, что делать с результатами оценки, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки
Курс повышения квалификации
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов, а также вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям, с учетом изменений законодательства 2020–2021 гг.
Курс повышения квалификации
Современные методы работы HR-специалиста
Особенностью курса является изучение российских и мировых трендов и инноваций в работе с персоналом, современных инструментов в работе HR-специалиста. Программа также включает вопросы регулирования внедрения профессиональных стандартов, правового обеспечения их внедрения.
Курс повышения квалификации
Совершенствование системы корпоративного обучения и развития персонала в современных условиях
Современные условия предполагают введение понятия и критериев эффективности обучения и развития персонала с учетом целей и интересов организации. Один из способов повысить эффективность обучения персонала — планировать развитие по компетенциям. Каждый участник курса получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по эффективному развитию системы корпоративного обучения.
Курс повышения квалификации
Технологии эффективного подбора, найма и адаптации персонала
В программе: комплексный подход к подбору персонала от кадрового планирования до HR-брендинга и кадровой безопасности - опыт предприятий и новые тенденции. Программа ориентирована на специалистов с опытом работы.
Курс повышения квалификации
Реализация современной наградной политики
На курсе вы получите рекомендации руководителей наградных подразделений Санкт-Петербурга и Ленинградской области по построению эффективной системы награждения. Получите возможность обменяться межрегиональным опытом
Курс повышения квалификации
В программе дается подробный обзор изменений в трудовом законодательстве и смежных отраслях права, регламентирующих процесс подготовки и ДПО работников. Подробно рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности, а также новые требования к специалисту по обучению в соответствии с законом "Об образовании в РФ" и профстандартом "Специалист по управлению персоналом"
Курс повышения квалификации
Служба персонала как стратегический партнер бизнеса
В программе - обзор последних трендов в области управления персоналом с точки зрения синхронизации стратегии бизнеса и HR. Пройдя обучение, вы овладеете технологиями реализации бизнес-задач, опираясь на инструменты цифровизации и нормы ТК РФ
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты и их соотношение с профилем должности
В ходе курса вы узнаете, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: как установить требования к квалификации работников, к описанию профиля должности, подбору, оценке и организации обучения персонала.
Курс повышения квалификации
Система мотивации персонала: современные инструменты, технологии, подходы
Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, hr-бренд, бюджет на систему мотивации, персональная работа с работниками
Курс повышения квалификации
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению
Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2020–2021 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей
Курс повышения квалификации
Корпоративные праздники и мероприятия: полный цикл внутреннего сопровождения
Для того чтобы создать и поддержать имидж вашей организации, привлечь новых клиентов и партнеров, сформировать сплоченную команду, необходимо проводить постоянную работу. Важный инструмент этой работы — корпоративное мероприятие. Пройдя обучение, вы сможете организовать профессиональный корпоративный праздник и усилить внутреннюю корпоративную культуру компании и ее внешний бренд.
Курс повышения квалификации
Внутренний Лин-тренер предприятия. Обучение сотрудников Бережливому производству
Успех внедрения Бережливого производства зависит от постоянного обучения рабочего коллектива. Курс поможет специалистам освоить передовые технологии передачи знаний и умений по применению инструментов Лин, внедрить их в практику своего предприятия, приобрести навыки Лин-тренера
Курс повышения квалификации
Вовлеченность персонала — высший уровень мотивации сотрудников
Не всегда повышение эффективности работы требует материальных затрат от компании. На семинаре вы узнаете, как развить вовлеченность ваших сотрудников и сделать из них по-настоящему эффективную и сплоченную команду, разделяющую цели и задачи компании