Семинары и курсы по управлению персоналом и HR-технологиям
Более 40 семинаров по управлению персоналом и HR-технологиям
Курсы по каждому функциональному направлению HR: подбор, найм и адаптация, мотивация и оценка, кадровый резерв, соцпакет. Отдельный блок курсов по обучению персонала: работа с документами, обучение рабочим профессиям, принципы TWI, навыки специалиста T&D.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
-
ОчныеЛичная встреча и очное обучение в нашем образовательном центре в Петербурге или Москве.
-
ВебинарыКомпактный по времени (2-16 часов) интенсив с установленными датами проведения. Вы подключаетесь к онлайн-платформе, слушаете лекцию, задаете вопросы преподавателю.
-
Онлайн-курсыПрямое подключение к учебной аудитории в Петербурге или Москве: слушаем лекции, задаем вопросы, выполняем задания, общаемся с преподавателем.
-
Дистанционные курсыНе привязан к датам и всегда открыт для записи. Вы получаете доступ к видеолекциям, заданиям, презентациям и в удобном темпе проходите курс в системе дистанционного обучения.
Курс повышения квалификации
Как создать систему мотивации персонала, которая будет эффективна именно в вашей компании. Предлагаем вашему вниманию курс, направленный на создание современных корпоративных социальных программ для персонала и оценку их эффективности.
Курс повышения квалификации
Линейный руководитель. Эффективное управление производственным участком
Программа курса поможет в решении основных задач по повышению эффективности производства. Включены деловые игры, практические занятия, примеры, кейсы, а также тренинг по управлению производственным коллективом. Вы узнаете, как снизить трудоемкость производства продукции, повысить качество выпускаемой продукции
Курс повышения квалификации
HR-TOUR: лучшие управленческие решения в бизнесе
У вас будет уникальная возможность посетить крупнейшие российские и зарубежные компании Санкт-Петербурга, задать вопросы директорам по персоналу и представителям HR-департаментов и разработать именно вашу дорожную карту к успеху в бизнесе
Курс повышения квалификации
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов, а также вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям, с учетом изменений законодательства 2019–2020 гг.
Курс повышения квалификации
Разработка программ обучения персонала компании
В программе: методология разработки программ обучения персонала под существующие бизнес-задачи, метод обучения с помощью курирования контента. Слушатели рассмотрят ряд кейсов, связанных с реальными рабочими ситуациями, для чего предусмотрено заполнение входной анкеты.
Курс повышения квалификации
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA
На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (Big Data), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы
Курс повышения квалификации
Технологии эффективного подбора, найма и адаптации персонала
Комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности, опыт предприятий и новые тенденции. Программа ориентирована на специалистов с опытом
Курс повышения квалификации
Курс направлен на получение комплекса знаний и навыков, необходимых руководителю службы персонала в холдинговой структуре: объединение процессов управления персоналом в единую HR-систему, развитие персонала, карьерное консультирование, HR-аналитика, создание эффективных механизмов взаимодействия в структурных подразделениях холдинга.
Курс повышения квалификации
Корпоративные праздники и мероприятия: полный цикл внутреннего сопровождения
Для того чтобы создать и поддержать имидж вашей организации, привлечь новых клиентов и партнеров, сформировать сплоченную команду, необходимо проводить постоянную работу. Важный инструмент этой работы — корпоративное мероприятие. Пройдя обучение, вы сможете организовать профессиональный корпоративный праздник и усилить внутреннюю корпоративную культуру компании и ее внешний бренд.
Курс повышения квалификации
Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве
Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию.
Курс повышения квалификации
Экономическая эффективность труда и его оплата
На основе кейс-метода и практических задач вы сможете: проводить диагностику существующей на предприятии системы мотивации персонала; развить практические навыки разработки структуры мотивации; оценивать результативность (эффективность, производительность) деятельности индивида, группы, отдела организации
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты. Изменения в законодательстве в 2020 г. Практика внедрения
В программе - нововведения законодательства о профстандартах 2019-2020 гг., рекомендации по изменениям в локально-нормативных актах организации, а также результаты внедрения профессиональных стандартов на примерах предприятий Санкт-Петербурга.
Курс повышения квалификации
Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация
Курс о том, как привлекать, удерживать и развивать молодежь на предприятии. Адаптация, способы мотивации молодых специалистов, формирование комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала разбираются на реальных примерах в формате практикумов и тренингов
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты и их соотношение с профилем должности
В ходе курса вы узнаете, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: как установить требования к квалификации работников, к описанию профиля должности, подбору, оценке и организации обучения персонала.
Курс повышения квалификации
Операционное и тактическое управление персоналом — современные тренды, модели, технологии
В центре внимания курса — вопросы анализа и формирования комплексного плана мероприятий, направленных на совершенствование работы HR-службы и/или отдельных HR-процессов компании с учетом современных тенденций и экономической целесообразности предполагаемых изменений