Курсы по управлению персоналом и HR-технологиям
Маркетплейс лучших программ по управлению человеческими ресурсами
Курсы охватывают множество тем: от основополагающих, таких как подбор, адаптация, оценка, мотивация персонала и управление карьерой, до прогрессивных — в том числе с использованием инструментов HR-аналитики (BIG DATA). Наши эксперты поделятся эффективными HR-методиками и лучшими кейсами из российской и мировой практики. Вы сможете обменяться опытом с коллегами и получить рекомендации по сложным вопросам из вашей практической деятельности.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
Курс повышения квалификации
Кадровый профайлинг как инструмент обеспечения безопасности в организации
Программа позволит получить знания, умения и навыки действовать в нестандартных ситуациях профессиональной деятельности, в осуществлении эффективного отбора кадров в контексте конкретных целей, в создании наиболее вероятных поведенческих моделей действий кандидата на должность
Курс повышения квалификации
Специалист по обучению и развитию персонала (T&D): стратегия профессионального роста
В программе: ключевые функции и компетенции специалиста по обучению, в том числе правовые, организационные и методические аспекты работы, а также «зоны роста» менеджера T&D
Курс повышения квалификации
Управление человеческим капиталом как бизнес-актив и компонент ESG
HR-процессы сегодня — это экосистема, которая напрямую влияет на бизнес-результаты компании. Пройдя обучение, Вы сможете интегрировать современные тенденции в области устойчивого развития в подбор и адаптацию персонала и корпоративную культуру компании, а также синхронизировать их с бизнес-процессами компании
Курс повышения квалификации
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению
Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2023–2024 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей
Курс повышения квалификации
Все об организации эффективной системы наставничества на предприятии: правовое регулирование и методическое обеспечение, практика внедрения, вопросы мотивации наставников и стажеров, критерии и показатели эффективности системы наставничества
Курс повышения квалификации
Корпоративный музей: сохранение традиций и развитие имиджевой политики предприятия
На курсе вы познакомитесь с опытом Петербургских корпоративных музеев, от идеи до реализации проекта: узнаете о новейших тенденциях в области мультимедиа, изучите на примерах различные подходы к созданию музейного пространства, научитесь эффективным маркетинговым и PR-инструментам для создания позитивного имиджа музея и предприятия
Курс повышения квалификации
Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов, а также вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям (с учетом изменений законодательства 2023 г. и перспектив в 2024 г.)
Курс повышения квалификации
Регулирование конфликтов в сфере социально-трудовых отношений
На семинаре вы узнаете об особенностях и методах управления трудовыми конфликтами в организации, о медиации, как современной технологии переговорного процесса и рассмотрите работу со сложными сотрудниками с двух сторон — правовой и психологической. Семинар включает мастер-классы и тренинги
Курс повышения квалификации
Операционное и тактическое управление персоналом — тренды, модели, технологии
В центре внимания курса вопросы анализа и формирования комплексного плана мероприятий, направленных на совершенствование работы HR-службы или отдельных HR-процессов компании с учетом современных тенденций и экономической целесообразности предполагаемых изменений
Курс повышения квалификации
Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, профстандартов, показателей эффективности, нормирования труда, а также современные методы мотивации и решения конфликтов