Курс повышения квалификации Система мотивации персонала: инструменты, технологии, современные подходы

Код 43529

  • Информация о современных трендах, вариантах решения рабочих ситуаций, примеры из практики. Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, hr-бренд, бюджет на систему мотивации

    Для кого

    Для директоров по персоналу, руководителей и специалистов отделов персонала с опытом работы

    Программа

    1. Построение системы мотивации персонала. Управление системой мотивации как регулярный бизнес-процесс в HR. Этапы, необходимые условия, набор последовательный действий, с помощью которых осуществляется управление мотивацией персонала. Что необходимо для слаженности процесса мотивации персонала в компании. Современные тренды. Kanban/Scrum для HR. «Agile» и его инструменты.
    2. Современные подходы к материальному стимулированию.
      • Современные системы оплаты труда. Связь эффективности труда и оплаты труда в различных системах; ситуации их применения.
      • Оплата труда по результатам работы. Адаптация западных инструментов мотивации (грейдирование и KPI).
      • Цепочка: задачи и функционал / полномочия и ресурсы / результат и мотивация.
    3. Нематериальная мотивация персонала. Что актуально сегодня? Ключевые эксперименты и результаты исследований в области трудовой мотивации. Целостный взгляд на систему мотивации. Индивидуальная и групповая мотивация. Теория поколений и её влияние на мотивацию: как работать с поколением X и Y. Применение в работе теории трудовой мотивации. Основные принципы построения системы мотивации персонала.
    4. HR-брендинг: репутация привлекательного работодателя как элемент системы мотивации. Трансформация функции HR. HR-брендинг как синтез двух бизнес-сфер: управления персоналом и маркетинга. Цели и средства работы с имиджем работодателя. HR-бренд внутри и снаружи. Инструменты HR-брендинга. Позиционирование перед действующими сотрудниками и кандидатами на рынке труда. Анализ своей компании как работодателя: конкурентный анализ для HR. Технологии продаж в HR. Основные этапы, пути развития HR-бренда, целевые аудитории. Трудности, ошибки, особые ситуации.
    5. Проблемы управления нематериальной мотивацией HR-службой. Работа с непосредственными руководителями. Донесение до управленцев важности мотивации в цикле управления. Немотивированные сотрудники — неиспользованные ресурсы компании: сколько ресурсов «уходит впустую». Расстановка кадров: выбор исполнителя как фактор мотивации. Подбор и ротация персонала как мотивационный инструмент. Работа с «текучестью» кадров. Методики выявления причин «текучки». Удержание работника-профессионала. Кейсы.
    6. Корпоративная культура как составляющая системы мотивации и объект управления. Анализ влияния системы организации труда, стиля управления на мотивацию персонала.
    7. Бюджет для мотивации. HR-бюджет. Финансирование системы мотивации персонала, пакета компенсаций, льгот, «соцпакета». Бюджет на найм и адаптацию. Бюджет затрат на обучение. Тренинг «Доклад на Совете директоров»: обоснование бюджета, защита составляющих системы мотивации.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языке — 42 100 р.

    Подробная информация здесь >

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 14 декабря по 18 декабря 2020 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

пн. 14 дек — пт. 18 дек 2020 в 09:30

Запросить другие даты

34 100 руб.

На этом курсе можно учиться онлайн. Чтобы записаться, позвоните по номеру 8 800 333-88-44.

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

39 100 рублей (НДС не облагается)

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 или tender@cntiprogress.ru.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».