Корпоративное обучение — без границ, без ограничений
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Мы разрабатываем и проводим уникальные учебные программы по заказу компаний любого масштаба — от крупнейших предприятий до молодых стартапов.
Индивидуальный подход и конфиденциальность
Очно в ЦНТИ Прогресс, онлайн или с выездом
Формат выгоден
ПОРТФОЛИО КОРПОРАТИВНЫХ КУРСОВ
Стресс-менеджмент и управление конфликтами. Профессиональный интенсив
Курс для красноярского филиала ООО «Сибирская теплосбытовая компания»
Очно
Август 2022
Сенсорные исследования в лабораторной практике
Автоматизация обработки данных средствами MS Excel
Курс для ООО «Эвентс Плюс»
Очно
Июль 2022
Для подготовки коммерческого предложения нам потребуется:
Как создается ваш корпоративный курс?
Шаг 1 Выбираем место и формат обученияПамятка о форматах →
Это могут быть наши учебные центры в Санкт-Петербурге или Москве, ваш офис или производственная площадка в любом регионе России, онлайн в режиме реального времени или самостоятельное изучение материалов в системе ДО. Также доступно обучение за рубежом.
Шаг 2 Формируем учебную программу
Предлагаем выбрать готовое решение из 1500 курсов нашего каталога или собрать курс из нескольких программ — убрав лишнее и добавив необходимое. Также мы готовы разработать индивидуальную программу «с чистого листа» по вашим ключевым запросам.
Шаг 3 Подбираем преподавателей
За 25 лет работы мы собрали базу из 5000 отраслевых экспертов-практиков, бизнес-тренеров и аудиторов. Работаем с учеными, владеющими системной теорией, и практиками, которые погружены в профессию и осведомлены о нововведениях специальности, отрасли, рынка.
Шаг 4 Рассчитываем стоимость
Стоимость обучения в корпоративном формате выгоднее, чем участие в открытом семинаре, если вы планируете обучить группу от восьми сотрудников. При расчете мы учитываем: количество учебных дней, сложность программы, размер группы, квалификацию преподавателей.
Шаг 5 Проводим обучение и выдаем документыПамятка о документах →
Эксперты проводят обучение по вашей программе, разбирая рабочие вопросы и кейсы. После обучения участники получают удостоверение о повышении квалификации или сертификат — в зависимости от выбранной формы обучения.
отзывы о корпоративном обучении
Общество с ограниченной ответственностью «Центр Диализа» выражает благодарность за проведенную работу по повышению квалификации сотрудников
Сотрудники получили возможность повысить уровень своих знаний и отметили высокую профессиональную квалификацию преподавателя ЦНТИ Прогресс Николаева Алексея Николаевича. Благодарим за качественное обучение и надеемся на продолжение дальнейшего сотрудничества с Вами.
ООО «Центр Диализа»,
А. А. Смирнов, генеральный директор
Повышение квалификации сотрудников является важной составляющей любого направления в бизнесе. Обучение персонала должно проходить таким образом, чтобы мотивировать сотрудников на дальнейшее развитие и на достижение результатов. Особенно приятно, когда обучение проходит легко и интересно. Эффективность семинара заключается в оптимальном соотношении отработки практических навыков и подачи теоретического материала, и конечно, в высоком профессионализме преподавателя.
Атмосфера, создаваемая в ходе тренингов, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды.
Все участники курса отметили высокий профессионализм и интересную подачу материала лектором и актуальность изученного материала.
Мы благодарим за высокопрофессиональный подход и качественную подачу материала, за постоянную готовность помочь и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
«ООО
Шарапова Марина Николаевна, генеральный директор
Семинар был актуальным, интересным и доступным. Специалисты и руководители получили возможность значительно повысить уровень знаний и получить ответы на вопросы, возникающие в процессе обучения. Слушатели были обеспеченны интересным раздаточным материалом. Проведенное обучение и тренинг полностью соответствовали заявленным потребностям и целям.
Сотрудники, прошедшие обучение отметили высокую квалификацию, профессионализм преподавателя и доступную подачу материала, все излагалось в наглядной и образной форме. Полученные на семинаре знания будут обязательно применимы в дальнейшей работе.
Благодарим за качественные услуги и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
ООО «КАТКонефть»,
И. А. Дышин, исполнительный директор
Слушатели курса отметили профессиональную работу преподавателей, качественную подачу материала с большим количеством практических примеров, благоприятную эмоциональную атмосферу. В процессе обучения было представлено много новой полезной информации, получены ответы на вопросы слушателей.
Филиал П
Филиал П
Вы не просто организовали грамотное обучение наших специалистов, но и привлекли высококвалифицированный преподавательский состав при организации учебного процесса.
Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем ЦНТИ Прогресс дальнейшего процветания и профессиональных успехов!
ОАО «Оренбургские минералы»,
А. А. Гольм, генеральный директор
Повышение квалификации сотрудников является важной составляющей любого направления в бизнесе. Обучение персонала должно проходить таким образом, чтобы мотивировать работников на дальнейшее развитие и на достижение результатов. Особенно приятно, когда обучение проходит легко и интересно. Именно этим выделяется компания ЦНТИ Прогресс.
АО ХК «Сибирский цемент»,
М. К. Горбунова, директор департамента персонала и организации управления
АО НПП «КлАСС» выражает вам свою благодарность за организацию учебы на тему «Организация контроля качества при производстве оборонной продукции» с 20 сотрудниками отдела технического контроля предприятия с
АО НПП «КлАСС»,
В. П. Ефарова, начальник ОСП Цех №3
Благодарю Вас за хорошую организацию и проведение корпоративного обучения для 22 работников первичных профсоюзных организаций МООП ПАО "ГМК "Норильский никель" в июне 2021 года по программе «Контроль охраны труда и социальной защиты работников со стороны профсоюзной организации с учетом изменения законодательства 2021-2022 г.»
Хочу отметить высокий профессиональный уровень преподавателей
Надеюсь, что в будущем, мы продолжим эту славную традицию.
ПАО «ГМК «Норильский никель»,
Л.П. Кузнецова, Председатель Межрегиональной общественной организации – профсоюз работников
Департамент имущественных прав АО «ОСК» благодарит АНО ДПО «ЦНТИ «Прогресс» за проведение корпоративного обучения по программе «Управление объектами интеллектуальной собственности на предприятии».
Рассматриваемые в рамках курса системный подход к организации управления интеллектуальной собственностью, инвентаризации результатов интеллектуальной деятельности, а также вопросы оценки объектов интеллектуальной собственности имеют практическую значимость для проводимых мероприятий по повышению эффективности бизнеспроцессов.
АО «Объединенная судостроительная корпорация»,
И.А.Бабюк, директор Департамента имущественных прав
Благодарим за отличную организацию и проведение корпоративного обучения для 8 сотрудников МАУ «Газета «Вестник Заполярья» в 2021 году по программе «Графический дизайн: компьютерные технологии, инфографика». Полученные на курсе обучения знания помогут нам достичь желаемого уровня качества в вопросах вёрстки и графического оформления издания.
Стоит отметить традиционно высокий профессиональный уровень преподавателей
МАУ «Газета «Вестник Заполярья»,
И.А. Чекина, главный редактор
Департамент культуры, спорта и туризма Чукотского автономного округа выражает благодарность Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» за предоставленные образовательные услуги и плодотворное сотрудничество.
В рамках Регионального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» в Чукотском автономном округе в период с 17 по 22 октября 2021 года были проведены курсы повышения квалификации специалистов сферы культуры по программе обучения «Волонтерская деятельность в сфере культуры» в очном формате обучения (с выездом преподавателя на территорию Чукотского автономного округа).
Отдельная благодарность преподавателю — Шековой Екатерине Леонидовне за высококвалифицированную работу.
Департамент культуры, спорта и туризма Чукотского автономного округа,
А.В. Сысоев, Врио начальника Департамента
Выражаем искреннюю благодарность коллективу ООО «Регион» за проведенный онлайн-курс для прорабов и мастеров по теме «Дорожное строительство» в период с 28.02.2022г. по 03.03.2022г.
Наши сотрудники получили новые знания по всем действующим и вновь введенным ГОСТам и нормативам. Самое главное, что Ваши преподаватели ведут курс, основываясь на собственный опыт, они – «люди с производства». Это очень ценно.
После окончания обучения нам были направлены все презентации, таким образом, наши сотрудники смогут всегда посмотреть курс заново.
Также хочется отметить, что Ваши сотрудники легко и быстро решают все возникающие вопросы, подстраиваясь под заказчика. Отдельно выражаем благодарность:
Васильевой Л.Н.,
Мельник О.Ю.,
Мельник К.И.,
Широковой Т.С.,
Стариковой Алине,
Фроловой Дарье.
ООО «Севзапдорстрой»
Д.А. Применко, Главный инженер
Для развития компетентности персонала АО «ЕПК Степногорск» в области диспетчеризации в апреле 2022 года на базе нашего предприятия был проведен четырехдневный онлайн семинар по программе «Планированиеи диспетчеризация производства».
Сотрудники, принявшие участие в семинаре, дали положительную оценку высокому профессионализму и компетентности преподавателей Вашего учебного центра. В ходе проведения семинара были получены очень чёткие, аргументированные разъяснения по всем возникающим вопросам с предельно доступной подачей информации. Приведено много практических примеров.
После окончания семинара было проведено анкетирование и собеседование с участниками курса. Согласно отзывам, слушатели получили много интересной и полезной информации, которая, несомненно, применима на практике.
АО «ЕПК Степногорск» выражает глубокую признательность ООО «Прогресс-Центр» за профессионализм консультантов, четкое и полное выполнение договорных обязательств. Желаем вашей организации успешного развития и достижения новых вершин.
Начальник бюро диспетчирования
производственно-диспетчерского отдела
АО «ЕПК Степногорск»
Н.А. Колбина
В 2020 году ООО «ПИУЦ «Сапфир» совместно с ООО «Регион» успешно реализовали обучение по программам:
- «Обустройство нефтегазовых месторождений. Общий курс по землеустройству. Лесопользование. Кадастровая деятельность. Градостроительная документация». Тренеры: Лукинов Вячеслав Михайлович, Жаркова Ольга Александровна.
- «Общий курс по землеустройству. Градостроительная документация». Тренер: Лукинов Вячеслав Михайлович, Жаркова Ольга Александровна.
- «Ценообразование проектных работ». Тренер: Ковязин Дмитрий Иванович.
Слушателями отмечены «Рассмотрение конкретных примеров, обзор практики», «Взаимодействие с аудиторией», «Доступное изложение материала», «Позитивный настрой преподавателей, емкий материал, подробность информации».
От лица ООО «ПИУЦ «Сапфир» Благодарим Вас и сотрудников ООО «Регион» за проделанную работу и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением,
Заместитель генерального директора –
Руководитель учебного центра
Могильников К.Ю.
С 12.09.2022 г. по 16.09.2022 г. ООО «Прогресс-Центр» проводил корпоративное обучение специалистов Регионального кадрового центра в г. Усть-Илимске, Дирекции по производственной эффективности и производственному совершенству, Дирекции по транспорту и логистике, Дирекции ЦКК, Дирекции по энергетике и технической дирекции по курсу: «Автоматизация обработки данных средствами MS Excel Power Query. Расширенные возможности и лучшие практики».
Рассматриваемые в рамках курса повышения квалификации вопросы актуальны для повышения эффективности деятельности данного подразделения. Особо стоит отметить высокий уровень преподавания лектора курса Бариновой Светланы Николаевны, которая преподнесла слушателям не только новую информацию, но и отработала с ними ключевые навыки в практических упражнениях и дала индивидуальные рекомендации.
Благодарим ООО «Прогресс-Центр» за предоставленную возможность получить профессионально значимые знания, которые будут применяться в ежедневной практической деятельности сотрудников нашей компании.
Руководитель отдела
по обучению и развитию персонала
РКЦ в г. Усть-Илимске
О.Н. Донченко
ООО «Желдорпроект» уже не в первый год сотрудничает учебными центрами, ЦНТИ Прогресс по программам повышения квалификации персонала. Мы всегда отмечаем высокое качество и оперативность в организации выездного корпоративного обучения, он-лайн и очного обучения. Около 40 человек в 2022 году прошли обучение в Ваших центрах.
Темы курсов, по которым обучались наши сотрудники в течении 2022 года:
- Автоматизация процессов бюджетирования и управленческой отчетности
- Авторский надзор
- Главный инженер проекта (ТИП)
- Нормоконтроль проектной и рабочей документации для строительства
- Управление коммуникациями в компании/подразделении
- Экспертиза проектной документации. Обзор последних изменений в Градостроительном кодексе
- Проектирование систем водоснабжения и водоотведения. Технологические решения и эксплуатация.
Обучение проводилось с учетом специфики нашего предприятия. Преподаватели проанализировали опыт нашей компании, представили разнообразные подходы к изучаемой теме и интересный критический материал. Благодаря ярким примерам и фактам, теоретические положения легко воспринимались слушателями. Все сотрудники, прошедшие обучение, отзываются очень положительно и отмечают высокий профессионализм всех преподавателей. Также хочется отметить клиентоориентированность ЦНТИ Прогресс и грамотную организацию процесса: от заявки на организацию до получения документов об обучении. Мы рады видеть вас в числе своих партнеров и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Директор по персоналу
О.Е. Курносик
рейтинг корпоративных тем обучения в 2016–2022 гг.
Служба корпоративного обучения,
8 (812) 327-42-67
corp@cntiprogress.ru
Остались вопросы? Мы свяжемся с вами
Контактные данные
КАРТА КОРПОРАТИВНЫХ КУРСОВ 2017–22 ГГ.
