Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 26004

  • Для кого

    бухгалтеры и специалисты по расчету и начислению зарплаты бюджетных учреждений, региональных и муниципальных органов власти, контролирующие уполномоченные органы, специалисты планово-финансовых служб, экономисты по формированию и планированию фонда оплаты труда, штатного расписания и все заинтересованные лица

    Программа

    1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы.

    2. Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда для учреждений.

    3. Отдельные практические вопросы при применении НСОТ.

    4. Оплата труда в бюджетном учреждении – изменения в 2014 г. Расчет премиального фонда руководителей, распределение премиального фонда учреждения.

    5. Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Как установить «справедливую» систему критериев и показателей эффективности деятельности учреждения и работников.

    6. Как установить стимулирующие выплаты и отразить их в локальных нормативных актах. Как отменить неэффективные стимулирующие выплаты. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности.

    7. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать – основные подходы.

    8. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям.

    9. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг. Нормирование численности работников на основе административных регламентов на оказание услуг.

    10. Содержание дорожных карт в части повышения оплаты труда.

    11. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.

    12. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.

    Для участников семинара:
    обучение по программе с выдачей Сертификата;
    комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    экскурсионная программа;
    ежедневные обеды и кофе-брейки.

    Также рекомендуем ознакомиться с программами других семинаров по оплате труда: