Курс повышения квалификации Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273-ФЗ

Код 46475

  • В программе курса дается подробный обзор и практика применения изменений в трудовом и налоговом законодательстве. Вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».

    Для кого

    Для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, корпоративных университетов, HR-менеджеров


    Программа

    Нормативно-правовое обеспечение деятельности по подготовке и дополнительному профессиональному образованию (ДПО) работников. Локальные акты в области построения внутрифирменного обучения работников

    1. Новое в трудовом законодательстве (ТК РФ), законе «Об образовании», законе «О бухгалтерском учете» и иных нормативных правовых актах, регламентирующих процесс подготовки и ДПО работников. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию (ДПО) работников. Обзор судебной практики.
    2. Внутренний аудит документов:
      • Требования к оформлению первичных учетных документов: Раздел правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) предприятия (раздел IX ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
      • Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
      • Положение о структурном подразделении.
      • Виды договоров и приказов по направлению на обучение. Ученический договор: рекомендации по составлению. Права, обязанности и ответственность сторон ученического договора. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат, связанных с обучением.
      • Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.
      • Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
      • Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
    3. Лицензирование образовательной деятельности.
      • Необходимость наличия лицензии. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
      • Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д. Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности.
      • Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере образования.
      • Последствия осуществления образовательной деятельности без лицензии.

    Внедрение профессиональных стандартов

    1. Профессиональные стандарты: обязательность их применения. Разработка алгоритма внедрения профcтандартов в организации. Переход от квалификационных справочников к профстандартам. Понятия «квалификация работника» и «трудовая функция», их соотношение с профстандартом. Практика внедрения и итоги работы с профстандартами (на примерах предприятий).
    2. Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы для работника и работодателя.
    3. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА), необходимых при переходе к профстандартам. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами. Порядок внесения изменений. Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом. Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профессиональных стандартов.
    4. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части применения профстандартов.

    Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала

    1. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).
    2. Ответственность специалистов структурных подразделений, курирующих вопросы обучения персонала, а также преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников).
    3. Проверки. Обзор штрафных санкций.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 38 600 р.

    Подробная информация здесь >

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 4 мая по 7 мая 2021 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

вт. 4 мая — пт. 7 мая 2021 в 09:30

Запросить другие даты

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

35 600 рублей (НДС не облагается)

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 или tender@cntiprogress.ru.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

Опрос по теме экологической и органической сертификации

Просим вас ответить на несколько вопросов, которые помогут нам разработать эффективные программы обучения, подобрать лучших экспертов и помочь вам в поиске ответов на самые насущные вопросы сертификации и принятии управленческих решений.

Принять участие