Курс повышения квалификации Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда

Код 46084

  • Актуальные изменения в трудовой сфере и трудовом праве. Вопросы оптимизации, повышения эффективности и производительности труда. Методы мотивации персонала

    Для кого

    Для экономистов по труду и заработной плате, начальников и специалистов ОТиЗ, отделов мотивации и компенсации


    Программа

    1. Оптимизация трудовых процессов: варианты решения задачи. На что направить усилия — на оптимизацию, эффективность, производительность, мотивацию труда. Критерии выбора направления изменений в системе оплаты труда в организации. Роль и функционал ОТиЗ в зависимости от целей и стратегии предприятия.
    2. Учет требований трудового законодательства.
      • Профстандарты: необходимые изменения в положение об оплате труда, положение о выплатах. Отражение требований к уровню квалификации сотрудника в ЛНД.
      • План организации по внедрению профессиональных стандартов, внутрифирменные «корпоративные стандарты».
    3. Мотивация персонала. Вознаграждение.
      • Наиболее востребованные практикой теории мотивации персонала.
      • Базовое вознаграждение (тарифная система, бестарифная система, грейды). Переменное вознаграждение.
      • Стимулирование на основе KPI (КПЭ). Стимулирующие доплаты. Премии, бонусные программы.
      • Мотивация инновационной активности персонала (кейсы).
    4. Анализ работы персонала и ее результатов.
      • Основные показатели: эффективность труда, продуктивность труда, производительность труда, экономичность труда, рентабельность труда, нормирование труда, его тарификация.
      • Методы оценки эффективности труда для различных единиц анализа: индивидуальные групповые, структурные (подразделение, предприятие).
      • Анализ затрат и результатов труда. Анализ рабочего места.
      • Измерение производительности; многофакторные коэффициенты производительности и индексы динамики. Метод интегральной оценки. Разложение финансового результата на внутреннюю и внешнюю составляющие (кейсы).
    5. Разработка нормативов.
      • Обзор основных методик нормирования труда. Нормы затрат и результатов труда. Нормы условий труда. Нормы сложности труда.
      • Графоаналитический метод расчета нормативов.
      • Хронометраж. Микроэлементные нормативы.
    6. Оптимизация программ вознаграждения различных категорий персонала. Пересмотр системы мотивации и оплаты труда.
      • Планирование фонда оплаты (ФОТ/ФЗП).
      • Структурирование составных частей заработной платы: базовая, стимулирующая, компенсационная.
      • Структура и пропорции переменного вознаграждения (краткосрочного и долгосрочного) для различных категорий персонала.
      • Разработка методов долгосрочного стимулирования (отсроченный бонус, опцион, акции, пенсионные планы).
      • Определение требований к исполнителю.
    7. Трудовое законодательство с учетом последних изменений. Отражение системы оплаты труда в соглашениях, коллективных договорах, локальных актах.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 42 500 р.

    Подробная информация здесь >

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 22 марта по 25 марта 2021 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

пн. 22 мар — чт. 25 мар 2021 в 09:00

Запросить другие даты

Документ

удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 4079 от 30.01.2020)

39 500 рублей (НДС не облагается)

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 или tender@cntiprogress.ru.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

Опрос по теме экологической и органической сертификации

Просим вас ответить на несколько вопросов, которые помогут нам разработать эффективные программы обучения, подобрать лучших экспертов и помочь вам в поиске ответов на самые насущные вопросы сертификации и принятии управленческих решений.

Принять участие