ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Организация деятельности органов публичной власти и учреждений Особенности регулирования трудовых отношений и кадровое делопроизводство на государственной гражданской и муниципальной службе
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 80950

Курс повышения квалификации

Код курса: 80950

Особенности регулирования трудовых отношений и кадровое делопроизводство на государственной гражданской и муниципальной службе

О курсе:

На обучении эксперты подробно разберут особенности кадровой работы в органах государственной власти и местного самоуправления. Особое внимание будет уделено ведению документооборота. Курс актуализирован с учетом последних изменений в трудовом праве и официальных разъяснений контролирующих ведомств

Для кого:

Для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственного и муниципального управления, а также государственных (муниципальных) организаций и учреждений, имеющих работников — государственных (муниципальных) служащих

Программа:

  1. Обзор и комментарии к последним изменениям в трудовом законодательстве.
  2. Особенности применения норм трудового права в отношении государственных гражданских служащих, муниципальных служащих. Особенности оформления трудовых служебных отношений с государственными (муниципальными) служащими. Специфика регионального и ведомственного правового регулирования отношений на государственной и муниципальной службе. Поступление на государственную службу.
  3. Документирование организации конкурсно-выборных процедур (до заключения контракта). Новая единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ. Роль Единой информационной системы управления кадровым составом для участия в конкурсах. Приказ Минкомсвязи РФ по содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов. Поиск вакантных должностей посредством официального сайта ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ».
  4. Служебный контракт и трудовой договор. Должностной регламент. Иные документы, регулирующие деятельность руководителей и служащих на государственной (муниципальной) службе. Защита персональных данных. Сравнительный анализ и особенности кадрового учета госслужащих и иных работников. Дисциплина труда. Внесение изменений в служебный контракт (трудовой договор). Переводы. Отпуска.
  5. Мобильность (ротация) специалистов. Выдвижение и перемещение персонала. Особенности кадровых процессов на государственной (муниципальной) службе. Новые требования законодательства РФ по ротации госслужащих.
  6. Порядок и сроки прекращения (расторжения) трудовых отношений на государственной и муниципальной службе. Основания прекращения трудовых отношений для различных категорий государственных (муниципальных) служащих.
  7. Документооборот на муниципальной и государственной службе. Учет персональных данных кандидатов. Ведение личных дел служащих государственного органа, особенности обработки личной информации.
  8. Охрана здоровья государственных и муниципальных служащих. Медосмотры и диспансеризация служащих: особенности проведения и документирования.
  9. Внедрение информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации.
  10. Этика служебного поведения и закрепление ее в кадровой документации. Формирование имиджа государственного служащего при взаимодействии с общественными организациями и СМИ.
  11. Квалификационные требования, предъявляемые к государственным и муниципальным служащим.
    Профессиональные стандарты. Применение профстандартов как основы при определении требований к квалификации работников.
  12. Аттестация государственного и муниципального служащего. Процедура, основания и порядок проведения. Что делать в случае несоответствия служащего занимаемой должности.
  13. Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих: организация, планирование, документальное сопровождение, практика применения и отчеты о профессиональном развитии.
  14. Наставничество на государственной гражданской службе. Положение о наставничестве на государственной гражданской службе РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 07.10.2019 № 1296. Стимулирование работы наставников. Опыт наставничества в Санкт-Петербурге.
  15. Служебные проверки, их основания и последствия. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и снятия.
  16. Особенности заполнения и порядок предоставления деклараций о доходах расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных (муниципальных) служащих и выборных должностных лиц (практические рекомендации). Процедура проверки достоверности и полноты сведений о доходах.
  17. Противодействие коррупции, предотвращение возникновения конфликта интересов как важная функция кадровой службы. Позиции Министерства труда по вопросам урегулирования конфликта интересов. Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Практика правоприменения по вопросам конфликта интересов. «ГИС Посейдон — новый программный комплекс в целях борьбы с коррупцией».
  18. Сложные вопросы регулирования и оформления трудовых отношений и установления гарантий, связанных с использованием труда выборных должностных лиц. Практические рекомендации. Основания для прекращения полномочий выборного должностного лица.
  19. Психологические особенности профессиональной деятельности. Профилактика профессионального выгорания. Профилактика возникновения конфликтных ситуаций.
  20. Проверки соблюдения законодательства, регулирующего трудовые служебные отношения при прохождении государственной гражданской и муниципальной службы. Ответственность должностных лиц за выявленные нарушения.
  21. Судебная практика по рассмотрению споров, связанных с прохождением государственной и муниципальной службы. Формы защиты прав государственных гражданских служащих. Индивидуальные служебные споры.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 100 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

  • Практикующие юристы, судьи, специалисты по ведению кадрового делопроизводства на государственной и муниципальной службе, имеющие опыт работы по специальности более 20 лет, также опыт консультирования и проведения занятий для специалистов государственных служащих.

Илькова Евгения Леонидовна

руководитель Минприроды Краснояроского края

Спасибо большое за актуальность предоставленных материалов и профессионализм экспертов. Организация на высшем уровне. Желаю Вам дальнейшего процветания и слушателей.

06.04.2026

Князева Елена Анатольевна

начальник Управление имущественных отношений Алтайского края

Программа обучения была насыщенная, интересная, преподаватели доступно доносили информацию, отвечали на вопросы. Особенно понравилось, что преподаватели делились своей практикой.

10.11.2025

Кудачина Элина Олеговна

главный специалист-эксперт Администрация Главы Республики Алтай

Программа повышения квалификации было весьма содержательной и актуальной, а также информативной. Благодарю за Вашу работу и знания!

12.05.2025

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Особенности регулирования трудовых отношений и кадровое делопроизводство на государственной гражданской и муниципальной службе » (80950, 23 — 27 ноя 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 23.11.2026 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Срок обучения:

очная форма с 23 ноября по 27 ноября 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • кофе-брейки.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно