ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Кадровое делопроизводство Внутренний кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 79481

Онлайн-курс

Код курса: 79481

Внутренний кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ

О курсе:

Этот курс для тех, кто готовится к проверке, принимает должность, планирует провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствует систему кадрового учета в организации, в том числе при переходе на электронный документооборот

Для кого:

Для руководителей и специалистов отдела кадров, отделов по работе с персоналом, юристов, юрисконсультов, внутренних аудиторов

Программа:

  1. Организация и порядок проведения аудита, в том числе в соответствии с национальным стандартом РФ ГОСТ Р ИСО 19011-2021 «Оценка соответствия. Руководящие указания по проведению аудита систем менеджмента».
    • Понятие кадрового аудита (КА). Виды КА. Цели проведения (в том числе при переходе на электронный документооборот).
    • Содержание КА: объект и критерии аудита. Администрирование процесса аудита (этапы проведения КА).
  2. Оценка соблюдения обязательных требований.
    • Источники трудового права, определяющие требования к КДП. Законодательство об обязательных требованиях. Руководства и официальные разъяснения. Изменения в трудовом законодательстве в 2026 г.: обзор и комментарии. Законодательные инициативы на 2027 г.: обзор руководств Роструда.
    • Нормативно-правовое регулирование делопроизводства, организации хранения, комплектования, учета документов по организации труда и кадровому обеспечению. Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов, регистрации. Определение юридической силы документов. Бланки и формы. Составление и ведение номенклатуры дел службы кадров. Формирование дел. Проверка соблюдения сроков хранения по новым требованиям.
  3. Проверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям.
    • Положения, правила, инструкции. Обязательные и рекомендованные ЛНА. ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции и др. ЛНА, регулирующие порядок обработки персональных данных, с учетом изменений № 152-ФЗ. Разъяснения Роскомнадзора. Основные нарушения. Правовая ответственность.
  4. Аудит кадровых процессов, составление и оформление отдельных групп документов по кадрам.
    • Документирование: заключения трудового договора и приема на работу. Обязательные и дополнительные условия. Дополнение трудового договора. Изменение условий ТД. Отличие от гражданско-правовых договоров. Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников: лицами предпенсионного возраста, беременными женщинами, работниками, имеющими детей, инвалидами.
    • Документирование: перевода на другую работу; перемещений, поощрения работников; наложений дисциплинарных взысканий на работников; аттестации работников; учета использования рабочего времени; привлечения работников к работе в выходные дни; предоставления отпусков работникам; служебных командировок; закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда.
    • Проверка ведения трудовых книжек и личных дел работников.
    • Проверка процедур внедрения профстандартов в организации.
    • Увольнения. Соблюдение общего порядка оформления прекращения трудового договора.
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя. Увольнение работника за неправомерные действия как вид дисциплинарной ответственности. Основания и процедура. Сокращение численности и (или) штата. Сложные увольнения (по кейсам участников).
    • Распространенные ошибки в оформлении документов, несоблюдение процедуры ознакомления с ЛНА. Возможные последствия допущенных ошибок.
  5. Взаимосвязь кадровых документов и документов по охране труда.
    • Медицинские осмотры. Психиатрические освидетельствования. Диспансеризация. Проверка правильности оформления и прохождения: новое в законодательстве.
  6. Проверки государственной инспекции труда.
    • Новое о проверках в соответствии с требованиями Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Досудебное обжалование. Проведение самообследования, принятие декларации соблюдения обязательных требований. Снижение категории риска как мера стимулирования добросовестности. Проверки без привлечения юридических лиц.
      ТОП-5 «трудовых» нарушений, выявленных при проверках в 2025–2026 годах.
    • Административная и уголовная ответственность должностных лиц, юридических лиц за нарушение норм трудового законодательства. Обзор судебной практики.
  7. Пошаговая методика проведения КА собственными силами.
    • Определение целей и задач проверки. План-график. Регламентация процесса КА.
    • Виды кадровой документации, подлежащей проверке.
    • Состав документов по кадрам.
    • Подготовка отчета и плана мероприятий, включая рекомендации по оптимизации процессов и процедур. Сроки и ответственность. Контроль за процедурой аудита.
    • Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации.
    • Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
    • Порядок и сроки исправления ошибок. Рекомендации по исправлению ошибок по итогам проверки.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 62 200 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна

Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 20 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: 8 лет работы инспектором отдела кадров, более 15 лет опыта консалтинговой деятельности по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов, реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний, более 15 лет преподавательской деятельности. Автор методических пособий по кадровому делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы.

Онлайн-курс «Внутренний кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ» (79481, 23 — 27 ноя 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 23.11.2026 в 09:30.

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

Срок обучения:

очная форма с 23 ноября по 27 ноября 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • сборник информационно-справочных материалов.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно