Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Курс повышения квалификации Система TWI — обучение линейных руководителей навыкам быстрого наставничества. Практикум

Код 80868

  • В программе: формирование навыков наставничества у линейных руководителей производственного предприятия, практика по разработке и применению методик обучения рабочих и мастеров непосредственно на рабочем месте, использование системы TWI-обучения для повышения производительности труда и эффективности производственных процессов

    Для кого

    Для руководителей производств, мастеров, бригадиров, специалистов, отвечающих за профессиональную подготовку и кадровый резерв

    Программа

    1. Принципы формирования профессиональных навыков, заложенные в программе «TWI — обучение на производстве». Особенности и специфика программы обучения по TWI. Основные составляющие системы быстрого и качественного обучения производственного персонала по методике TWI (Training Within Industry). Как упростить процесс формирования профессиональных навыков и сократить сроки обучения производственного персонала.
    2. Решение проблемы нехватки рабочего персонала на производстве. Как через TWI-обучение избавиться от дефицита персонала по рабочим профессиям. Подготовка «универсальных» рабочих.
    3. Создание потока квалифицированных кадров. Сокращения сроков обучения и адаптации молодых рабочих и специалистов, осваивающих смежные профессии.
    4. Повышение эффективности и результативности существующей системы наставничества. Подготовка наставников. Зоны ответственности наставников.
    5. Повышение производительности труда и качества продукции через программу TWI. Практические рекомендации.
    6. План обучения работников. Методики, по которым можно определить, каких знаний недостает каждому работнику, и составить план индивидуального или группового обучения. Разделение рабочих процессов на отдельные операции и шаги.
    7. Минимизация рисков потери ключевых производственных компетенций. Как решить вопрос передачи знаний и опыта от старшего поколения молодому и их сохранения в компании.
    8. Внедрение новых стандартов обучения на предприятии. Практические рекомендации.
    9. TWI-обучение и улучшение рабочего климата в трудовом коллективе. TWI-обучение и снижение аварийности, травматизма и простоя оборудования по вине персонала.
    10. Разработка методик обучения. Целостный подход к обучению мастеров, и наставников производства в системе TWI. «Принцип мультипликативности» TWI-обучения.
    11. Ключевые направления обучения на производстве по системе на TWI. Тренинг.
      • «Рабочий инструктаж». Обучение правильной и быстрой передаче навыков новичкам, так, чтобы они выполняли работу без ошибок и травм. Алгоритм проведения рабочего инструктажа. Оценка уровня функциональной обеспеченности производства. Навык проведения 4-х шагового инструктажа. Навык обучения взрослых. Навык анализа качества обучения. Разбиение трудовых операций на этапы. Разработка производственных конспектов.
      • «Методы работы». Обучение поиску способов улучшения текущих процессов для повышения производительности при тех же ресурсах. Заполнение формы предложений нового метода работы.
      • «Рабочие отношения». Формирование навыков лидерства, предупреждение конфликтов и построение эффективного взаимодействия в команде. Выявления причин возникновения проблем в отношениях с персоналом на участке, в смене (бригаде).
      • «Разработка программ». Создание внутренних систем обучения под задачи предприятия. Разработка программ обучения для реального производственных задач.
    12. Тренинг. Структура типового обучения. Принцип 4-х шагов при обучении по методикам TWI. Подготовка обучающегося. Создание условий и пробуждение интереса к работе. Показ операции. Демонстрация работы с выделением ключевых моментов и причин. Проверка понимания действий наставника. Обучающийся самостоятельно выполняет работу и объясняет свои действия. Контроль. Самостоятельная работа сотрудника с постепенным уменьшением поддержки наставника.

    Обучение проводится в интерактивном формате с использованием следующих инструментов.

    • Информационные блоки для систематизации имеющихся и приобретения новых знаний в области обучения и развития производственного персонала.
    • Деловая игра. Эффективное взаимодействие руководителя с работниками при выполнении производственных задач.
    • Индивидуальные и групповые задания по практическому закреплению полученных знаний.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 400 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 23 июня по 26 июня 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.

Время и место

Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

вт. 23 июн — пт. 26 июн 2026 в 09:00

Запросить другие даты

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

52 200 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».