Онлайн-курс Управление персоналом в кризис: психологические особенности

Код 74321

  • Курс-практикум поможет вам приобрести новые инструменты для поддержания мотивации, профессионализма и лояльности сотрудников в период нестабильности

    Для кого

    Для руководителей предприятий, руководителей и специалистов служб управления персоналом

    Программа

    1. Особенности управления персоналом в кризис.
      • Рост потребности в повышении эффективности управленческой деятельности, критерии оценки эффективности.
        Практикум: Компетентность — основа управленческой эффективности: самооценка.
      • Развитие системы управления персоналом: современные технологии для повышения эффективности деятельности персонала. Уровни развития системы управления, критерии перехода на следующий уровень.
      • Зрелость персонала как необходимое условие для реализации передовых технологий управления человеческим ресурсом. Приверженность персонала: лояльность, вовлеченность и интеграция. Методы оценки и условия развития составляющих приверженности.
    2. Личная управленческая эффективность: методы и техники влияния.
      • Эффективные коммуникации — ключевая компетенция руководителя. Выбор управленческих воздействий с учетом индивидуального своеобразия сотрудников.
      • Основы конфликтологии: методы и инструменты. Особенности проведения обратной связи в форме «я-сообщений».
    3. Мотивационное интервью — универсальная технология эффективных коммуникаций. Система мотивации «3.0», как основа формирования общего вектора целей сотрудника и предприятия.
      Практикум: Определение мотивационного профиля собеседника для выбора инструментов управленческого воздействия.
      Практикум: Подготовка и проведение беседы в режиме «мотивационное интервью».
    4. Обучение и развитие персонала в период кризиса.
      • Малобюджетные формы обучения (новые технологии).
      • Корпоративный университет: цели, принципы, технологии (опыт российских компаний).
      • Наставничество. Преимущества и значение наставничества для организации в кризис. Определение целей и задач наставничества. Взаимосвязь с целями компании. Наставничество как элемент корпоративной культуры.
    5. Кризис — фактор стресса.
      • Стресс-менеджмент: поддержание ресурсного состояния персонала в кризисных ситуациях.
      • Профилактика синдрома профессионального выгорания, развитие стрессоустойчивости.
      • Практики саморегуляции.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 48 000 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

Срок обучения: очная форма с 27 августа по 30 августа 2024 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- сборник информационно-справочных материалов.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

вт. 27 авг — пт. 30 авг 2024 в 09:30

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

45 000 рублей (НДС не облагается, стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Памятка участника

Скачайте и распечатайте памятку участника: она содержит всю информацию о документах для зачисления, об оплате и обучении.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».