Курс повышения квалификации Практические вопросы экономики труда на предприятии
Код 83531
-
Организация работы службы ОТиЗ на предприятии. Разработка эффективных систем оплаты труда. Формирование системы KPI. Методы планирования затрат на оплату труда. В программе курса предусмотрены практикумы в компьютерном классе
Для кого
Для руководителей и специалистов служб организации и оплаты труда, экономистов по труду, всех заинтересованных лиц
Программа
- Организация службы экономики труда на предприятии. Основные бизнес-процессы, взаимодействие и коммуникации при их реализации. Требования профессионального стандарта «Специалист по экономике труда» и разработка профиля компетенций. Организация бизнес-процесса: организация, нормирование и оплата труда.
- Архитектура документов предприятия, регулирующих вопросы организации, нормирования и оплаты труда. Порядок разработки, утверждения документов, ознакомление, внесение изменений, шаблоны формулировок для внешних проверок.
- Организационная структура и штатное расписание. Виды и функции организационных структур, базовые элементы и характеристики, преимущества и недостатки. Оптимальная организационная структура: какой она должна быть в современных условиях. Практикум.
- План по труду как основной инструмент планирования и управления эффективностью труда. Система ключевых показателей эффективности труда, позволяющая компании оставаться конкурентоспособной, методы анализа и контроля. Абсолютные и относительные показатели по труду: принципы расчета, анализа и планирования. Практикум.
- Разработка эффективной системы оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда: примеры и описание. Принципы разработки системы грейдов с учетом специфики компании. Структура заработной платы. Соотношение постоянной и переменной части дохода для различных категорий работников. Сдельная и повременная оплата труда: плюсы и минусы для работодателя и работника. Особенности оплаты труда работников отдельных должностей и профессий с учетом специфики их деятельности. Доплаты и надбавки: компенсационные и стимулирующие. Практикум.
- Мотивация работников на повышение эффективности. Надбавки за эффективность труда. Создание схем вознаграждения: обзор мировой и отечественной практики. Управление по целям. Система сбалансированных показателей (ССП). Формирование реестра KPI: содержание, сбор информации, ответственность, связь с ССП, порядок работы с реестром. Единовременные вознаграждения: командные и индивидуальные. Участие в доходах: план Скэнлона, система Раккера, система IMPROSHARE. Применимость в российской практике. Практикум.
- Затраты на персонал. Структура затрат на персонал. Персоналоемкость компании. Управление фондом оплаты труда (ФОТ) — один из важных аспектов управления бизнесом. Понятие стоимости функции. Бюджетирование ФОТ. Факторы, учитываемые при планировании ФОТ, ключевые понятия и критерии. Методы планирования: поэлементный, укрупненный, нормативный. Организация процесса планирования фонда оплаты труда: этапы формирования бюджета. Организация контроля фонда оплаты труда: основные направления и инструменты. Сокращение ФОТ законным способом. Матрица заслуг и ее использование для индексации заработной платы. Практикум.
- Производительность труда — ключевой показатель эффективности деятельности компании. Модели измерения производительности. Индексы роста, коэффициент опережения: как считать и где использовать. Факторы, влияющие на производительность труда. Управление производительностью труда: инструменты и мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Моделирование работы с проблемами для решения задач повышения производительности. Работа с сопротивлениями персонала изменениям. Практикум.
- Правовое регулирование вопросов труда. Законодательство о труде. Требования ТК РФ в области организации, нормирования и оплаты труда, гарантии работников. Квалификационные справочники, общероссийские классификаторы, квалификационные характеристики.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 700 р.
Подробная информация здесь >>
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 9 декабря по 11 декабря 2025 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов.
Время и место
Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»
вт. 9 дек — чт. 11 дек 2025 в 10:00
Документ
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
