Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Онлайн-курс Практические вопросы экономики труда на предприятии

Код 83532

  • Организация работы службы ОТиЗ на предприятии. Разработка эффективных систем оплаты труда. Формирование системы KPI. Методы планирования затрат на оплату труда. В программе курса предусмотрены практикумы в компьютерном классе

    Для кого

    Для руководителей и специалистов служб организации и оплаты труда, экономистов по труду, всех заинтересованных лиц

    Программа

    1. Организация службы экономики труда на предприятии. Основные бизнес-процессы, взаимодействие и коммуникации при их реализации. Требования профессионального стандарта «Специалист по экономике труда» и разработка профиля компетенций. Организация бизнес-процесса: организация, нормирование и оплата труда.
    2. Архитектура документов предприятия, регулирующих вопросы организации, нормирования и оплаты труда. Порядок разработки, утверждения документов, ознакомление, внесение изменений, шаблоны формулировок для внешних проверок.
    3. Организационная структура и штатное расписание. Виды и функции организационных структур, базовые элементы и характеристики, преимущества и недостатки. Оптимальная организационная структура: какой она должна быть в современных условиях. Практикум.
    4. План по труду как основной инструмент планирования и управления эффективностью труда. Система ключевых показателей эффективности труда, позволяющая компании оставаться конкурентоспособной, методы анализа и контроля. Абсолютные и относительные показатели по труду: принципы расчета, анализа и планирования. Практикум.
    5. Разработка эффективной системы оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда: примеры и описание. Принципы разработки системы грейдов с учетом специфики компании. Структура заработной платы. Соотношение постоянной и переменной части дохода для различных категорий работников. Сдельная и повременная оплата труда: плюсы и минусы для работодателя и работника. Особенности оплаты труда работников отдельных должностей и профессий с учетом специфики их деятельности. Доплаты и надбавки: компенсационные и стимулирующие. Практикум.
    6. Мотивация работников на повышение эффективности. Надбавки за эффективность труда. Создание схем вознаграждения: обзор мировой и отечественной практики. Управление по целям. Система сбалансированных показателей (ССП). Формирование реестра KPI: содержание, сбор информации, ответственность, связь с ССП, порядок работы с реестром. Единовременные вознаграждения: командные и индивидуальные. Участие в доходах: план Скэнлона, система Раккера, система IMPROSHARE. Применимость в российской практике. Практикум.
    7. Затраты на персонал. Структура затрат на персонал. Персоналоемкость компании. Управление фондом оплаты труда (ФОТ) — один из важных аспектов управления бизнесом. Понятие стоимости функции. Бюджетирование ФОТ. Факторы, учитываемые при планировании ФОТ, ключевые понятия и критерии. Методы планирования: поэлементный, укрупненный, нормативный. Организация процесса планирования фонда оплаты труда: этапы формирования бюджета. Организация контроля фонда оплаты труда: основные направления и инструменты. Сокращение ФОТ законным способом. Матрица заслуг и ее использование для индексации заработной платы. Практикум.
    8. Производительность труда — ключевой показатель эффективности деятельности компании. Модели измерения производительности. Индексы роста, коэффициент опережения: как считать и где использовать. Факторы, влияющие на производительность труда. Управление производительностью труда: инструменты и мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Моделирование работы с проблемами для решения задач повышения производительности. Работа с сопротивлениями персонала изменениям. Практикум.
    9. Правовое регулирование вопросов труда. Законодательство о труде. Требования ТК РФ в области организации, нормирования и оплаты труда, гарантии работников. Квалификационные справочники, общероссийские классификаторы, квалификационные характеристики.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 56 700 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

Срок обучения: очная форма с 9 декабря по 11 декабря 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

вт. 9 дек — чт. 11 дек 2025 в 10:00

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

52 500 рублей в т.ч. НДС 5% 2 500 руб

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном центре. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Памятка участника

Скачайте и распечатайте памятку участника: она содержит всю информацию о документах для зачисления, об оплате и обучении.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».