Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Курс повышения квалификации ИИ в помощь HR: помощник на основе искусственного интеллекта

Код 84030

  • Как применять ИИ в своих ежедневных рабочих задачах, какую платформу выбрать для решения HR-задач, чтобы повысить эффективность работы. Курс максимально практический: разбираем теорию и кейсы по техническим возможностям ИИ и сразу применяем на практике, используя различные платформы ИИ

    Для кого

    Для директоров по персоналу, руководителей и специалистов HR-отделов, специалистов подразделений, которые активно вовлечены в процессы управления персоналом. Для лиц, ответственных за найм и адаптацию, обучение и развитие сотрудников и их вовлеченность в работу

    Программа

    1. Знакомство с ключевыми особенностями технологии искусственного интеллекта: основные принципы работы, возможности и ограничения. Что такое ИИ и в чем отличие от ботов и подобных технологий. Возможности и ограничения применения ИИ. Безопасность данных и работа с персональными данными. Промпты — что это, как работать с ними и без них. Примеры кейсов работы с ИИ в решении HR-задач.
      • Практика: варианты применения ИИ для HR-службы.
    2. Краткий обзор основных платформ ИИ для работы. Основные типы платформ по стоимости, доступности и возможностям. Примеры кейсов на разных платформах ИИ.
      • Практика: выбор оптимальных платформ ИИ для участников.
      • Практика: настройка одной платформы для работы с ИИ на курсе.
    3. Основные процессы в работе с персоналом, где ИИ может помочь. Цепочка процессов управления персоналом. Основные задачи, где возможно применение ИИ. Основные варианты работы с ИИ — технологии, типы запросов. Роли ИИ в работе с HR (эксперт, ассистент, коуч, редактор).
      • Практика: решение кейсов участников с ИИ в роли эксперта.
    4. Способы и практики применения ИИ в подборе. Основные цели и задачи подбора. Варианты работы с ИИ для подготовки профиля кандидата, описания вакансии. Варианты работы с ИИ для отдельных процедур в подборе (анализ кандидатов, причин отказов, обучение рекрутеров).
      • Практика: описание вакансии для позиций участников вместе с ИИ.
    5. Способы и практики применения ИИ в процессах обучения и тестирования. Основные цели и задачи обучения и тестирования. Технические возможности ИИ (презентации, регламенты, программы обучения, аналитика). Варианты работы с ИИ для подготовки требований к компетенциям сотрудника, для отдельных процедур в обучении (подготовка программ обучения, анализ результатов обучения и тестирования, подготовка регламентов).
      • Практика: подготовка презентаций для обучения сотрудников.
    6. Способы и практики применения ИИ в процессах управления удовлетворенностью, мотивацией и текучестью. Основные цели и задачи, технические возможности ИИ для работы с мотивацией и удовлетворенностью (опросы, исследования, аналитика, презентации). Варианты работы с ИИ для подготовки опросов и исследований, анализа результатов.
      • Практика: подготовка опроса удовлетворенности с ИИ.
    7. Способы и практики применения ИИ в процессе комплексной оценки результатов работы сотрудников. Цели и задачи комплексной оценки результатов работы сотрудников. Технические возможности ИИ для работы с оценкой результатов (показатели, аналитика, презентации, обратная связь).
      • Практика: кейс по анализу результатов работы сотрудников.
    8. Способы и практики повышения производительности HR и руководителей. Рейтинг возможностей ИИ с учетом потребностей участников и рабочих задач. Способы повысить производительность и качество работы, дать место креативности и новаторству с помощью ИИ.
      • Практика: планирование ближайших шагов по освоению ИИ и внедрению в работу технологий на основе ИИ.
    9. Личный помощник, которого можно создать на базе ИИ. Что такое «ассистент — личный помощник». Возможности и ограничения для работы с ИИ-ассистентом. Варианты платформ для создания ИИ-ассистента. Примеры кейсов работы с ИИ-ассистентом. Правила настройки личного ИИ-ассистента.
      • Практика: выбор приоритетного ИИ-ассистента для участников.
      • Практика: план шагов для настройки ИИ-ассистента.

      10. По итогам курса у участников останутся:

      • Правила, чек-листы и алгоритмы.
      • Реестр платформ для работы с ИИ в HR.
      • Политика использования ИИ (шаблон).
      • Библиотека HR промптов: подбор, интервью, обратная связь, опросы и т.д.
      • Шаблоны: описание вакансии, профиль должности, профиль кандидата, оценка результатов, форма интервью, письма кандидатам, регламент «ИИ в подборе/обучении/удержании (шаблон)».

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 54 705 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 22 декабря по 24 декабря 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов.

Время и место

Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»

пн. 22 дек — ср. 24 дек 2025 в 09:00

Документ

удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

50 505 рублей в т.ч. НДС 5% 2 405 руб

Записаться

Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».