Курс повышения квалификации Управление разновозрастной командой: от бэби-бумеров до зумеров
Код 78055
-
Эффективно и без эйджизма: курс поможет создать комфортную для разновозрастной команды среду, где инструменты и правила работают для всех. Практикумы и разборы кейсов помогут сразу перейти от теории к действию. Разбираем все ключевые HR-процессы, рассматриваем гибридный формат работы и цифровые решения
Для кого
Для собственников бизнеса, HR-директоров, руководителей подразделений по работе с персоналом, руководителей отделов обучения и развития, руководителей отделов компенсаций и социальных программ
Программа
- Особенности формирования многопоколенческих коллективов.
- Поколенческие ценности X, Y, Z, бэби-бумеров: мифы и реальность.
- Анализ кейсов: выгоды и вызовы работы в разновозрастной команде.
- Практикум: самодиагностика своего поколенческого профиля и стиля коммуникации.
- Рекрутинг и адаптация: привлечение и интеграция талантов всех возрастов.
- Стратегии привлечения: от досок объявлений до TikTok и реферальных программ.
- Искусство поколенческого собеседования: какие вопросы задавать и чего избегать.
- Разработка программ адаптации, учитывающих разные потребности (буди-программа, онбординг-наставник).
- Практикум: создание стратегии коммуникации вакансии для разных поколений (акценты в описании, каналы продвижения).
- Организация работы и лидерство.
- Коммуникация: как выбрать каналы (e-mail), мессенджеры, личные встречи, устраивающие всех.
- Эффективные модели команд: способы интеграции опыта и инноваций.
- Стили лидерства для многопоколенческой команды. Эффективное делегирование.
- Кейс: разрешение ситуаций с «молодым руководителем и опытной командой» и наоборот.
- Мотивация, развитие и оценка эффективности.
- Что мотивирует разные поколения: от стабильности и уважения к свободе и миссии.
- Система льгот и benefits по модели «кафетерия».
- Развитие и обучение: создание инклюзивной образовательной среды.
- Оценка эффективности: от традиционных KPI к регулярной обратной связи.
- Практикум: разработка нефинансовых мотиваторов для представителей каждого поколения.
- Управление конфликтами и корпоративная культура.
- Природа и профилактика межпоколенческих конфликтов.
- Инструменты разрешения споров: медиация, фасилитация.
- Практикум: разработка положения о программе наставничества: классическое и обратное наставничество (reverse mentoring).
- Современные инструменты и будущее многопоколенческих коллективов.
- Цифровизация рабочих процессов: как не оставить никого «вне игры».
- Управление гибридными и удаленными командами: вызовы и возможности.
- Well-being и mental health: как поддержать психологическое благополучие сотрудников всех возрастов.
- Практикум: проектирование гибридной встречи команды с учетом поколенческих особенностей.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 800 р.
Подробная информация здесь >> - Особенности формирования многопоколенческих коллективов.
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 24 февраля по 27 февраля 2026 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.
Время и место
Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
вт. 24 фев — пт. 27 фев 2026 в 10:00
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
