- Локальное регулирование договорной деятельности на предприятии, практические рекомендации по разработке локальных актов.
- Регламент/Положение договорной работы организации. Положение о взаимодействии структурных подразделений с выделением должностных и контролирующих лиц. Привлечение к ответственности КДЛ.
- Нормирование договорной работы. KPI.
- Положение о разработке условий договора, согласовании, утверждении, заключении и исполнении договора.
- Положение о внутреннем контроле договорной работы.
- Регламент взаимодействия должностных лиц организации с представителями контролирующих органов с учетом последних изменений законодательства.
- Роль комплаенсов. Overcompliance.
- Положение о претензионной, исковой работе и работе с приставами.
- Иные локальные акты, регулирующие договорную деятельность организации.
- Подбор и обучение работников с учетом требований к их квалификации.
- Организация договорной работы с применением электронного документооборота.
- Виды ЭДО по субъектному составу; назначение и роль каждого вида ЭДО. ЭДО в организации: цели, ошибки, преимущества, практика внедрения.
- Встраивание существующих бизнес-процессов организации в систему ЭДО применительно к договорной работе.
- Преимущества ЭДО перед традиционными системами оборота и хранения документов.
- Придание ЭДО юридической силы через локальные нормативные акты, регулирование порядка использования ЭДО и других электронных средств.
- Особенности электронного согласования договора внутри организации и с контрагентами.
- Особенности электронного заключения договора. Электронная цифровая подпись: виды, особенности использования. Машиночитаемая доверенность.
- Переход на УПД в ЭДО.
- ЭДО в претензионно-исковой работе: от задания на разработку претензии до предъявления иска. Роль программ ЭДО: роуминг, автороуминг, CRM системы в договорной практике.
- Альтернативные методы обмена документами с контрагентами, их преимущества и недостатки в сравнении с ЭДО. Ошибки в использовании альтернативных методов, человеческий фактор.
Минимизация рисков, связанных с использованием альтернативных методов.
- Два подхода к регулированию договорной работы на предприятии: юристы для бизнеса и юристы для юристов.
- Взаимодействие со смежными подразделениями, какие проблемы взаимодействия помогает решить ЭДО.
- Привлечение внешних консультантов: целесообразность, сильные и слабые стороны.
- Обсуждение практических вопросов применения электронных систем.
- Построение работы с контрагентами. Цель преддоговорной работы, порядок проведения переговоров в соответствии со статьей 434.1 ГК РФ, рекомендуемое оформление результатов переговоров.
Проверка контрагента по 54.1 НК РФ. Признаки недобросовестности контрагента с точки зрения налоговой инспекции и судебной практики последних лет, соотношение должной осмотрительности при выборе контрагента и проверки добросовестности контрагента.
Способы подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента на основе судебной практики последних лет. Заверения об обстоятельствах. Перечень документов, истребуемых у контрагентов.
Обмен юридически значимыми сообщениями: письмами и сообщениями, иными документами. Порядок применения протокола согласования разногласий; особенности составления иных документов при заключении договоров.
- Договоры, заключаемые организацией: систематизация договоров по видам, субъектам и объектам.
Характеристика и толкование договоров с учетом новых договорных конструкций, введенных в Гражданский кодекс РФ и иные федеральные законы РФ.
Эффективность и примеры применения смешанных договоров. Возможность использования типовой формы путем внесения в нее изменений. Способы минимизации рисков условиями договора.
- Составление дополнительных документов к договорам: актов, приложений, дополнительных соглашений, соглашений о прекращении договорных отношений и т.п.
- Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров (по выбору участников курса).
- Контроль исполнения договоров. Выявление нарушений условий договора. Способы обеспечения исполнения обязательств по договору: поименованные и непоименованные. Последствия неисполнения обязательств.
- Расторжение договора и односторонний отказ от договора: соотношение понятий, основания, процедура.
- Разрешение спорных ситуаций. Обязательный этап разрешения споров — претензионный порядок. Составление, предъявление и рассмотрение претензий. Судебное примирение (порядок и сроки проведения).
Применение процедуры медиации на этапе внесудебного разрешения и в ходе судебного рассмотрения. Особенности разрешения споров с госорганами, с судебными приставами в соответствии с Кодексом административного судопроизводства.
Роль судебных примирителей.
- Психологические аспекты построения договорных отношений. Переговорный процесс. Распознавание манипуляций; приемы защиты от них. Конфронтационные переговоры. Успешные переговоры.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 750 р.
Подробная информация здесь >>