Готов учебный план на 2027 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 13741

  • Для кого

    главные бухгалтеры и бухгалтеры предприятий, руководители отделов труда и заработной платы

    Программа

    Программа семинара содержит следующие вопросы:

    1. Общие принципы организации оплаты труда. Условия возникновения трудовых отношений. Прием на работу, переводы, увольнение. Основания и документальное оформление. Трудовой договор. Порядок заключения и изменения трудового договора. Причины и условия расторжения трудового договора. Локальные акты.

    2. Начисление заработной платы.
    Системы и формы оплаты труда.
    Учет рабочего времени.
    Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
    Оплата ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни.
    Стимулирующие надбавки и доплаты (за выслугу лет, за допуск к государственной тайне, разъездной характер работы и т.д.).
    Доплаты для лиц, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и иными особыми условиями труда.
    Оплата работы в местностях с особыми климатическими условиями.
    Премии и прочие выплаты стимулирующего характера (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т.д.).
    Расчет среднего заработка. Выбор способа исчисления.
    Отпуска ежегодные, учебные, основные и дополнительные, отпуск за свой счет.
    Порядок предоставления и оформление отпусков. Разделение отпуска на части, объединение отпусков, замена части отпуска денежной компенсацией.
    Расчет среднего заработка для отпусков.
    Исчисление среднего заработка для случаев, не связанных с оплатой отпуска.
    Определение среднего заработка для предприятий, применяющих суммированный учет рабочего времени.
    Оплата простоев и выходных дней, предоставляемых донорам.
    Выплаты за счет средств Фонда социального страхования.
    Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, порядок расчета.
    Ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
    Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
    Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

    3. Обязательные удержания. НДФЛ, удержания по исполнительным листам. Удержания по инициативе администрации предприятия (за брак, за ущерб, за форменную одежду и т.д.). Удержания по заявлению работника (профсоюзные взносы, займы и т.д.).

    4. Документальное оформление выплаты заработной платы.

    5. Начисления на заработную плату. Реформа пенсионного законодательства.

    6. Замена ЕСН страховыми платежами во внебюджетные фонды на новой законодательной базе.

    7. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с учетом изменений ФЗ-212 и ФЗ-213 от 24.07.2009. Плательщики, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты, учет и отчетность по средствам.

    8. Особенности формирования заработной платы. Учет совмещения, расширения зоны обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

    9. Учет в оплате труда командировочных расходов и компенсаций расходов при служебных поездках.

    10. Возможность предоставления отпуска (очередного, ежегодного) частями: плюсы и минусы данной нормы.

    11. Совместительство: порядок оплаты.

    12. Использование иного (не трудового) регулирования отношений с работниками: аутсорсинг, аутстаффинг, гражданско-правовые договоры.

    13. Зависимость выплат при расширении трудового договора от основания расторжения.

    Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

    Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».