Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 7299

  • На семинаре рассматриваются основные изменения, введенные в трудовой кодекс, основные условия коллективного договора.

    Для кого

    председатели профсоюзных комитетов, их заместители, члены профкомов (цехкомов), бухгалтеры.

    Программа

    ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):

    1. История становления социального партнерства в России: опыт и современность.
    2. Нормативно-правовая и имущественная основа деятельности профсоюзов.
    • Учредительные документы профсоюза.
    • Порядок регистрации изменений в учредительных документах.
    • Имущественные права профсоюза.
    3. Трудовое законодательство.
    • Изменения в законодательстве, введенные Федеральным законом от 30.06.2006 г.
    • Новеллы в трудовом законодательстве.
    • Нормативные документы, применяемые при регулировании трудовых отношений.
    • Обязательные локальные акты в организациях по регулированию трудовых отношений и социального партнерства.
    4. Основные условия коллективного договора как формы защиты прав трудящихся (в свете измененного трудового законодательства). Типичные ошибки при формировании условий коллективного договора.
    • Порядок заключения трудового договора.
    • Порядок оформления приема работника на работу (документы, необходимые при оформлении).
    • Совместительство, совмещение профессий, замещение, неполный рабочий день.
    • Неправомерное использование гражданско-правовых договоров при регулировании трудовых отношений.
    • Порядок изменения условий трудового договора (перевод на другую работу и отличие его от перемещения).
    • Заработная плата и стимулирующие выплаты (порядок начисления     и выплаты).
    • Учет трудовой деятельности сверх нормальной продолжительности рабочего дня: работа в выходной или праздничный день; сверхурочная работа (порядок привлечения работников, ограничения на привлечение работников).
    • Ненормированный рабочий день (основания учета времени переработки, порядок компенсации времени переработки).
    • Порядок предоставления очередных, дополнительных и оплачиваемых учебных отпусков.
    • Компенсация неиспользованных основных и дополнительных отпусков.
    • Основания и порядок прекращения трудовых отношений (последние изменения в законодательстве и судебная практика).
    • Дисциплинарные наказания: порядок привлечения.
    • Материальная ответственность сторон трудовых отношений (порядок взыскания ущерба).
    • Административная и уголовная ответственность организаций как работодателя.
    5. Участие профсоюза в решении вопросов: аттестация работников; сокращения кадров; банкротства; урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров; пенсионного обеспечения работников; контроля соблюдения трудового законодательства; приватизации; обязательного социального страхования; подготовки профсоюзных кадров.
    6. Реализация прав профсоюза на информацию и содействие занятости.
    7. Ответственность работодателя при нарушении прав профсоюза. Ответственность профсоюза.
    8. Судебная защита прав профсоюза.
    9. Роль общения в деловом взаимодействии. Развитие навыков эффективной коммуникации.
    10. Конфликты в коллективе. Эффективное поведение в конфликте.

    Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
    Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.