Готов учебный план на 2027 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 16588

  • Для кого

    руководители предприятий и организаций всех форм собственности, руководители и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы, управления персоналом и все заинтересованные специалисты.

    Программа

    ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

    1. Система локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации. Отражение в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах основных вопросов в области установления заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат, социальных льгот и гарантий.

    2. Разработка положения об оплате труда. Особенности составления и внесения изменений, основные разделы, нормативно-правовая база. Структура вознаграждения и факторы, ее определяющие.

    3. Описание должностных позиций, полномочий и ответственности персонала. Определение ценности выполняемой работы и ранжирование должностей. Разработка матрицы грейдов. Выбор и обоснование отдельных видов доплат и надбавок компенсационного характера. Подходы к установлению доплат и надбавок стимулирующего характера, их обоснование.

    4. Формирование переменной (условной) части вознаграждения. Положение о системе премирования: виды, показатели, размер, порядок и условия. Оценка персонала по результату, по вкладу, по компетентности, ее документирование и учет при обосновании переменной части вознаграждения.

    5. Описание процесса и процедур управления вознаграждением.

    6. Управление мотивацией персонала. Экономическое обоснование, целесообразность и привлекательность социальных выплат и льгот, подходы к формированию состава «соцпакета» для различных категорий персонала.

    7. Вознаграждение персонала в системе внутреннего контроля. Мониторинг и диагностика системы вознаграждения в организации. Методы и инструменты анализа эффективности и результативности действующей системы.

    8. Лучшие практики российских организаций. Использование российского и зарубежного опыта с учетом экономических, социально-культурных особенностей и финансовых возможностей организации.

    Занятия проводит Адова Ирина Борисовна – специалист-практик, бизнес-консультант по вопросам оплаты труда, к.э.н., профессор, член-корреспондент Академии проблем качества.

    Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.

    Для участников семинара организованы ежедневные обеды.