Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 14344

  • Для кого

    руководители, специалисты кадровых и правовых служб и все заинтересованные лица

    Программа

    Программа содержит следующие вопросы:

    1. Специфика трудовых отношений на государственной службе. Юридические аспекты оформления трудовых отношений.
    Особенности поступления на государственную службу: конкурс на замещение вакантной должности, квалификационные требования, порядок заключения и расторжения служебного контракта.
    Основания и последствия прекращения служебного контракта.
    Аттестация государственных служащих, перемещение по службе.
    Изменение существенных условий служебного контракта.
    Отстранение от замещаемой должности.
    Условия и порядок замещения должности до прохождения конкурса.

    2. Особенности кадровой работы в системе государственной службы. Планирование потребности в персонале государственной службы. Планирование и подготовка резерва на выдвижение. Организация деятельности государственного служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места государственного служащего. Принципы, формы и методы подбора и отбора персонала в системе государственной службы.

    3. Правовые аспекты оплаты труда и социальной защищенности государственного гражданского служащего:
    денежное содержание государственных гражданских служащих; поощрения и льготы государственных служащих;
    фонд оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа;
    оплата пособий по уходу за детьми, больничного листа, отпусков;
    основные и дополнительные государственные гарантии и компенсации гражданских служащих;
    пенсионное обеспечение, ОМС, предоставление субсидий на приобретение жилья.

    4. Мотивация и построение системы мотивации в государственных органах власти. Адаптация государственного служащего.

    5. Кадровый аудит на государственной службе.

    6. Оценка деятельности государственного служащего: виды оценки, критерии оценки, испытание при поступлении на гражданскую государственную службу, аттестация, квалификационный экзамен, текущее оценивание деятельности государственного служащего.

    7. Государственные требования к профессиональной подготовке, повышению квалификации и стажировке государственных служащих РФ (Постановление Правительства РФ № 362 от 06.05.2008).

    8. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

    9. Допустимые виды деятельности во время прохождения государственной службы.

    10. Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.

    11. Управление персоналом. Психотип государственного служащего. Психодиагностика личностного потенциала государственного служащего. Межличностные групповые конфликты государственных служащих. Служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом. Имидж.

    12. Вопросы кадрового делопроизводства. Служебная информация. Электронный документооборот. Административный регламент.

    Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

    Для всех участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».