Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 22978

  • Для кого

    для руководителей медицинских организаций, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров и всех заинтересованных лиц

    Программа

    В семинаре будут рассмотрены проекты профессионального стандарта.

    1. Гражданско-правовой статус медицинских организаций в сфере новой редакции гражданского и бюджетного кодексов РФ. Полномочия контрольно-надзорных органов в сфере трудовых отношений, бюджетное законодательство. Особенности контрактов, заключаемых с руководителями медицинских учреждений.
    2. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Соотношение профессионального стандарта с новыми требованиями к аккредитации медицинских работников. Перспективы изменения трудовых договоров в рамках внедрения профессионального стандарта. Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности.
    3. Эффективность деятельности медицинского учреждения. Финансовое обеспечение бюджетных медицинских учреждений. Достижение окупаемости медицинского учреждения. Интенсивное использование имеющихся ресурсов. Обеспечение прогрессивного развития медицинского учреждения в долгосрочной перспективе.
    4. Эффективный контракт как инструмент управления производительностью и повышения уровня оплаты труда. Алгоритм внедрения. Стимулирующие выплаты.
    5. Нормирование труда в здравоохранении в свете вводимых изменений.
    6. "Дорожные карты" мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере медицинского обслуживания населения. Переход на одноканальное финансирование.
    7. Основные виды стимулирования работников (на достижение установленных показателей, на увеличение доходов, на экономию ресурсов и т.д.). Показатели, используемые для оценки медицинских работников на основании системы оплаты труда, системы нормирования труда работников ЛПУ, системы оценки эффективности деятельности работников ЛПУ. Взаимосвязь оценок деятельности организации и конкретного работника. Дифференциация оплаты труда. Разработка должностных обязанностей с учетом новых требований и законов. Графики работы. Сложные случаи практики (совмещение, расширение объема работ).
    8. Изменения системы оплаты труда в рамках принятых дорожных карт.
    9. Платные услуги (в том числе ДМС) как источники дополнительных средств ЛПУ. Сдача в аренду имущества. Привлечение благотворительных средств (альтернативный бюджет). Эффективное расходование средств, полученных от деятельности, приносящей доход.
    10. Круглый стол.

    Информационный партнер:


    Для участников:
    обучение по программе с выдачей Удостоверения;
    комплект информационно-справочных материалов;
    экскурсионная программа;
    ежедневные обеды и кофе-брейки.

    ВНИМАНИЕ!
    Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
    По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.