Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Финансово-экономическое обеспечение деятельности ЛПУ в период реформирования и внедрения эффективного контракта

Код 29142

  • Для кого

    для руководителей медицинских организаций, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров и всех заинтересованных лиц

    Программа

    Программа семинара состоит из 2-х секций:

    Вы можете воспользоваться CПЕЦИАЛЬНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ и посетить полную программу семинара "Финансово-экономическое обеспечение деятельности ЛПУ в период реформирования и внедрения эффективного контракта" 2 - 7 марта 2015 года (код - 29142), либо выбрать одну из интересующих Вас секций.
    Стоимость участия в полной программе cеминара - 35 000 рублей, НДС не облагается в соответствии с гл. 26.2 НК РФ.
    По окончании семинара участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов.

    2 - 4 марта 2015 года
    Секция - №1 "Финансово-экономическое обеспечение деятельности ЛПУ в период реформирования" (код - 26700)

    1. Пути реформирования (реорганизации)медицинских организаций.
      • Реорганизация путем слияния, присоединения.
      • Сокращение численности штатов. Примеры обоснования штатных расписаний.
      • Внедрение системы аутсорсинга.
      • Процедуры, риски, последствия при реорганизации, сокращении численности штата.
      • Взаимодействие с учредителем в период реорганизации.
      • Трудовые отношения в период реорганизации.
      • Основания для переоформления лицензии.
    2. Как сочетать план по госзаказу, ОМС и платные услуги (внебюджетную деятельность). Экономика и организация платных услуг, ДМС в медицинских учреждениях.
    3. Сочетание платной и бесплатной медицинской помощи. Контроль за соблюдением порядка предоставления платных медицинских услуг. Полномочные органы, порядок осуществления контроля, требования. Нарушения при оказании помощи платных медицинских услуг как грубое нарушение лицензионных требований.
      Территориальные программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
    4. Отношения с ТФОМС. Контролирующие функции ТФОМС и СМО. Что вправе требовать от ЛПУ. Особенности оплаты медицинской помощи по КСГ. Примеры обоснования объема медицинской помощи по ОМС и др.
    5. Нормирование и оплата труда в учреждениях здравоохранения. Переход на новые отраслевые нормы труда. Опыт ЛПУ Санкт-Петербурга.
    6. Вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения. Стимулирующие выплаты. Контроль и надзор за правильностью начисления заработной платы.
    7. Управление Фондом оплаты труда. Увязка стимулирующих выплат с Фондом оплаты труда.
    8. Особенности закупок в здравоохранении. Требования Федеральных законов №44-ФЗ и №223-ФЗ. Практические вопросы применения законодательства о государственных и муниципальных закупках в учреждениях здравоохранения. Контроль в сфере государственных и муниципальных закупок.
    9. Финансовая дисциплина. Контроль за финансово-экономической деятельностью бюджетного ЛПУ. Нецелевое использование средств. Контроль за исполнением государственного (муниципального) задания.

    Стоимость участия: 25 000 рублей, НДС не облагается в соответствии с гл. 26.2 НК РФ.

    Начало занятий секции № 1 (код - 26700) 2 марта в 9:00

    Участникам семинара выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, лицензия № 0327 от 25.01.2013 г.

    5 - 7 марта 2015 года
    Секция - №2 "Эффективный контракт и управление эффективностью" (код - 27628)

    1. Нормативная база, регулирующая трудовые отношения и реализацию эффективного контракта в здравоохранении. Новый подход к должностным обязанностям, условиям труда, оплате труда и др. Эффективность и результативность - как считать, оценивать, внедрять новые показатели.
    2. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Соотношение профессионального стандарта с новыми требованиями к аккредитации медицинских работников. Изменения трудовых договоров в рамках внедрения профессионального стандарта. Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности.
    3. Практика внедрения эффективного контракта. Ответственность руководителя в связи с внедрением эффективного контракта. Создание новой эффективной модели оказания медицинской помощи.
    4. Оплата труда и стимулирующие выплаты в здравоохранении. Изменения в коллективных договорах, положения об оплате труда. Рекомендуемые штатные расписания в соответствии с порядками оказания медицинской помощи.
    5. Управление персоналом в условиях изменений. Как добиться результата и повысить исполнительскую дисциплину

    Стоимость участия: 23 000 рублей, НДС не облагается в соответствии с гл. 26.2 НК РФ.

    Начало занятий секции № 2 (код - 27628) 5 марта в 9:00

    Участникам семинара выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, лицензия № 0327 от 25.01.2013 г.

    Для участников семинаров:

    1. обучение по программе c выдачей Удостоверения;
    2. сборник информационно-справочных материалов;
    3. экскурсионная программа;
    4. ежедневные обеды и кофе-брейки.

    ВНИМАНИЕ!
    Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
    По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331 88 88 или 8 (921) 878 45 93