Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 34402

  • Семинар посвящен актуальному направлению государственной политики в сфере образования - переходу на эффективный контракт с работниками с учетом требований профстандартов. Семинар адресован организациям высшего образования, нацеленным на развитие кадрового потенциала вуза

    Для кого

    для руководителей образовательных организаций высшего образования, руководителей и специалистов кадровых служб вузов и всех заинтересованных лиц

    Программа

    1. Профессиональный стандарт как основа для оценки профессиональных квалификаций.
      • Цели введения профстандарта: определение трудовых функций работников, разработка штатных расписаний, должностных инструкций, тарификация работ, создание системы оплаты труда, аттестация.
      • Структура профессионального стандарта.
      • Организация обучения работников в соответствии с требованиями профстандартов.
    2. Порядок применения и документирование процедуры внедрения профстандартов в организации высшего образования: практические рекомендации.
    3. Правовые основания разработки и введения эффективного контракта в сфере образования.
      • Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг.
      • Эффективный контракт в системе трудового права.
      • Оформление трудовых отношений с работником вуза при введении эффективного контракта.
      • Особенности разработки трудового договора с применением принципов эффективного контракта.
    4. Модели эффективного контракта: компенсационный, мотивирующий, гарантирующий.
      • Определение обязанностей, показателей результативности работы, размера и структуры надбавок.
      • Система показателей эффективности и научно-педагогической активности научно-педагогических работников.
      • Совершенствование системы оплаты труда: практические рекомендации.
    5. Организация работы по введению в вузе эффективного контракта.
      • Создание комиссий по проведению работы, связанной с введением эффективного контракта.
      • Порядок формирования, заключения, исполнения, мониторинга, анализа и оценки результативности эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом (ППС).
      • Определение показателей и критериев для оценки эффективности деятельности ППС с целью совершенствования системы оплаты труда.
      • Создание единого подхода к процессу оценки эффективности деятельности ППС на основе требований профессионального стандарта педагога.
      • Разработка и применение технологии мониторинга, анализа и оценки результативности эффективного контракта.
      • Заключение и пересмотр эффективных трудовых контрактов с целью улучшения деятельности ППС и поэтапного совершенствования системы оплаты труда в вузе.