Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 35737

  • Особенности и пошаговая инструкция по внедрению профстандартов в государственных (муниципальных) учреждениях и увязке новых трудовых функций с нормами труда, показателями эффективности, эффективным контрактом

    Для кого

    для руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений

    Программа

    1. Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации.
      1. Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
      2. Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
      3. Понятие «квалификация работника»: правовое значение и соотношение с профстандартом.
      4. Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
      5. Понятие «трудовая функция» в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
    2. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
    3. Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
      1. Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
      2. Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
      3. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм законодательства в сфере применения профстандартов.
    4. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
      1. Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
      2. Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
      3. Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
      4. Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
      5. Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
      6. Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
    5. Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
    6. Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций на основе установленных норм труда и критериев эффективности.
    7. Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
    8. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
      1. Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
      2. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
      3. Перевод работника на другие должности.