• В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2017–2018 гг., правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

    Для кого

    Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов


    Краткое описание

    Рациональное использование рабочего времени было и остается одним из приоритетных направлений контроля со стороны руководства любой организации или предприятия. Именно от выбора порядка учета рабочего времени, а также последовательного его контроля зависит производительность труда, стоимость конечного продукта и его качество.

    Как известно, обязанностью работодателя является соблюдение установленной трудовым законодательством нормы продолжительности рабочего времени, а также предоставление работнику времени для полноценного отдыха. Превышение нормы рабочего времени недопустимо.

    Наш курс посвящен тонкостям регулирования рабочего времени и времени отдыха.

    • Вы получите рекомендации по правовому и документационному оформлению стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков, больничных листов.
    • Отдельный блок — правовая ответственность за нарушения в сфере труда и отдыха, а также порядок прохождения проверок с учетом риск-ориентированного подхода.
    • На занятиях мы разберем сложные вопросы, возникшие в вашей практике.

    Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

    Программа может быть реализована в корпоративном формате, в том числе на площадке заказчика.