Курс повышения квалификации Актуальные вопросы кадрового делопроизводства в 2025 году. Правовое регулирование, документирование, проверки
Код 71832
-
Вы узнаете, как правильно отразить изменения трудового законодательства в кадровых документах, чтобы минимизировать риски получения санкций со стороны проверяющих органов. Обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов
Для кого
Для руководителей, специалистов и инспекторов служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ, помощников руководителей по работе с персоналом и других специалистов, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов
Программа
- Требования к оформлению кадровых документов с учетом последних изменений законодательства. Основные правила и порядок оформления кадровых документов. Место кадровой документации в общем документообороте организации. Унифицированные формы документов и порядок работы с ними. Все основания к приказам по трудовым отношениям. Обязательные кадровые документы и документы, которые станут обязательными при определенных условиях.
- Локальные нормативные акты, как способ защиты интересов работодателя.
- Порядок разработки, утверждения, ознакомления, введения в действие, внесение изменений.
- Правила внутреннего трудового распорядка — рычаг управления персоналом и аргумент в трудовых спорах с работниками.
- Требования законодательства о защите персональных данных. Политика в области персональных данных и Положение об обработке, защите и уничтожении персональных данных. Два вида согласия о персональных данных (на обработку и распространение). Санкции за нарушение.
- Положение об оплате труда и Штатное расписание — локальные нормативные акты, характеризующие систему оплаты труда в организации. Обзор типичных ошибок.
- Должностные инструкции или должностные обязанности, как инструмент управления персоналом и защиты интересов работодателя в трудовых спорах с работниками.
- Последние изменения в трудовом законодательстве в 2025 году: что нужно знать кадровику.
- Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) в сфере трудовых отношений. Особенности ЭКДО в условиях частичного перехода на дистанционный/ удаленный режим работы.
- Документирование трудовых отношений.
- Оформление трудовых отношений (прием на работу). Составление трудового договора с работником. Обязательные и дополнительные условия. Особенности, риски и преимущества срочного трудового договора.
- Совместительство. Совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
- Изменение условий трудового договора. Перевод и перемещение. Перевод по медицинским показаниям. Перевод без согласия работника. Дополнительное соглашение к основному трудовому договору.
- Приостановление действия трудового договора в связи с мобилизацией.
- График отпусков. Виды отпусков. Порядок оформления отпусков. Преимущественное право на предоставление ежегодных отпусков для отдельных категорий работников. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Беззаявительный порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Упрощение порядка оформления командировок.
- Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Документирование дисциплинарной ответственности. Рекомендации, практика.
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).
- Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации. Новые льготы и гарантии членам семей мобилизованных.
- Трудовые книжки. Приказ Роструда от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Новые правила приобретения, хранения, заполнения и внесения исправлений. Ответственность работодателя. Сведения о трудовой деятельности работника (СТД-Р). Практикум заполнения трудовых книжек.
- Методы организации эффективного кадрового делопроизводства. Подготовка кадровой документации к архивированию и передаче к сдаче в архив, хранение и уничтожение. Примерная номенклатура дел.
- Государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль в РФ. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ. Виды, формы, сроки проверок. Новые правила проведения проверок ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода и полномочия Госинспекции труда. Особенности проверок соблюдения требований законодательства об охране труда. Мораторий на плановые проверки до 2030 года.
- Проверочные листы. Новые полномочия ГИТ. Права и обязанности организации.
- Основные ошибки в обязательных документах. Нарушения, выявленные по результатам проверки: их виды и ответственность работодателя в свете изменений законодательства.
- Оформление результатов проверки: на что необходимо обратить внимание. Порядок и сроки устранения выявленных нарушений.
- Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности работодателя, должностных лиц и работников.
- Практикум: работа с проверочными листами ГИТ.
- Обзор судебной практики.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 60 795 р.
Подробная информация здесь >>
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 27 октября по 30 октября 2025 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов.
Время и место
Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»
пн. 27 окт — чт. 30 окт 2025 в 09:00
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
