Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Новое в трудовом законодательстве в 2012 году

Код 19771

  • Для кого

    руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров

    Программа

    1. Новеллы трудового законодательства 2011 года.

    • Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы и пути их решения.
    • Новые требования по аттестации рабочих мест.
    • Возможность использования в кадровом документообороте электронной цифровой подписи.
    • Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011 (Полномочия инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках).
    • Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
    • Проект Приказа Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками».
    • Работа с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О персональных данных» от 25.07.2011 (новое понятие персональных данных; понятие автоматизированной обработки персональных данных; новые правила защиты информационных систем; новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; новые функции Роскомнадзора; новые требования к уведомлению в Роскомнадзор.
    • Иностранная рабочая сила (новые требования при проверках Федеральной миграционной службой; перерасчет НДФЛ при приобретении статуса «резидента»).
    • Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя.

    2. Планируемые поправки 2012 года.

    • Отмена трудовых книжек: возможные перспективы и сложности.
    • Новые основания заключения срочного трудового договора.
    • Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему «безвизовых» иностранцев.
    • Дистанционная работа.
    • Внесение изменений в КоАП РФ. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.

    3. Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ.

    • Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
    • Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
    • Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
    • Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
    • Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».
    • Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.

    4. Круглый стол, ответы на вопросы.

    Для участников семинара:
    обучение по программе с выдачей Сертификата;
    комплект актуальных информационно-справочных материалов;
    экскурсионная программа;
    кофе-брейки.