Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 33560

  • Семинар дает уникальную возможность рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы оплаты и нормирования труда, ознакомиться с передовыми и дающими реальные результаты методиками, использовать полученные знания в повседневной работе

    Для кого

    для руководителей и специалистов ОТиЗ, планово-экономических и бухгалтерских служб, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом и всех заинтересованных специалистов

    Программа

    1. Система локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения на предприятии. Отражение в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах основных вопросов, касающихся заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат, социальных льгот и гарантий.
    2. Существующие системы оплаты труда. Сильные и слабые стороны различных систем оплаты труда. Структура системы оплаты труда и факторы, её определяющие. Системы оплаты труда рабочих и ИТР для различных типов производств. Критерии оценки труда рабочих и ИТР основного производства.
    3. Разработка системы оплаты труда на предприятии. Описание должностных позиций, полномочий и ответственности персонала. Определение ценности выполняемой работы и ранжирование должностей. Определение показателей эффективности деятельности сотрудников. Разработка матрицы грейдов. Анализ фонда оплаты труда (ФОТ), штатного расписания. Оптимизация численности и объема ФОТ. Алгоритм внедрения системы оплаты труда на предприятии. Тестирование системы оплаты труда. Рекомендации по разработке Положения об оплате труда.
    4. Разработка системы мотивации для различных категорий персонала предприятия. Системы мотивации персонала разных уровней управления. Выбор и обоснование отдельных видов доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Формирование состава "соцпакета" для различных категорий персонала предприятия. Разработка Положения о системе премирования.
    5. Нормирование труда. Порядок разработки и внедрения норм. Структура технически обоснованной нормы труда. Методика расчета норм труда. Нормирования отдельных видов работ.
    6. Анализ эффективности действующей системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Мониторинг и диагностика системы вознаграждения в организации. Методы и инструменты анализа эффективности и результативности действующей системы. Критерии эффективности системы. Алгоритм проведения корректирующих мероприятий в случае отклонения от плановых показателей деятельности предприятия. Анализ систем оплаты труда и мотивации персонала на предприятиях участников семинара, практические рекомендации.
    7. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы обмен опытом.