Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 33260

  • В семинаре рассмотрим сложные вопросы документационного оформления оплаты труда педагогических работников, руководителей и персонала образовательных организаций в условиях эффективного контракта, проведем практикум по формированию критериев оценки результативности работы для каждой категории сотрудников, определим взаимосвязь оплаты труда с аттестацией на соответствие профстандартам

    Для кого

    для руководителей государственных (муниципальных) организаций и учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования детей

    Программа

    1. Нормативное, правовое регулирование оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях образования. Изменения и дополнения 2016-2017 гг. в области регулирования оплаты труда и повышения ответственности работодателей.
    2. Правовые и организационные аспекты работы в условиях введения эффективного контракта. Создание модели показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников. Возможные сложности, возникающие при разработке показателей и критериев.
      Практическое занятие: разработка показателей эффективности работы педагогических работников. Работа комиссии по установлению стимулирующих выплат. Системы подведения итогов по установленным критериям эффективности.
    3. Нормирование труда педагогических работников, директора, персонала: нормативные документы и практические аспекты. Норма часов педагогической деятельности и оплата труда педагогических работников. Особенности регулирования труда и рабочего времени. Комментарии и разъяснения (Приказ Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. №536 и другие документы).
    4. Стимулирующие выплаты. Документальное оформление выплат стимулирующего характера. Внесение изменений в локальные акты образовательной организации в связи с введением эффективного контракта. Работа с трудовым договором образовательной организации. Возможные ошибки при оформлении документов.
    5. Аудит документов при заключении эффективного контракта. Новые подходы к локальным актам, должностным обязанностям, условиям оплаты труда. Формирование пакета локальных актов, формирующих систему оплаты труда в учреждениях. Внесение изменений в коллективный договор, действующие и новые трудовые договоры, в положение об оплате труда и премировании, правила внутреннего распорядка. Особенности оплаты труда при внутреннем совместительстве и совмещении профессий (должностей).
    6. Платные услуги: существенные вопросы оплаты труда. Особенности заключения гражданско-правовых договоров оплаты педагогических работников.
    7. Подготовка к переходу на работу в условиях профессиональных стандартов. Соотношение реестра профстандартов и ЕТКС. Разработка должностных инструкций работников в соответствии с профессиональными стандартами работников по должностям. Оценка соответствия квалификации работников профессиональным стандартам. Порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности внутри организации в соответствии с профстандартом по должности. Рекомендации по разработке положения о проведении аттестации работников. Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации - этапы, сроки, ответственные. Пошаговый план перехода на профстандарт.
    8. Оценка соответствия квалификации работников профессиональным стандартам. Порядок проведения аттестации, компетенции аттестационных комиссий. Формы, порядок и процедура подведения итогов аттестации. Основания для перевода сотрудника на другую должность, для расторжения с ним трудового договора по результатам аттестации. Периодичность аттестации. Порядок проведения повторной аттестации. Основания отказа от подписания нового контракта и пролонгации существующего.
    9. Государственный контроль реализации мероприятий по переходу на эффективный контракт. Основные замечания, связанные с нарушением трудового законодательства в условиях нововведений.